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職場寶典

不懼改變,終會遇到更好的自己

2018-12-20

還記得大海剛畢業時,為了找一份所謂穩定的工作,她選擇在一家創業公司做一名文員。每天早九晚五的工作可以說比較穩定了。但是隨著時間的推移大海對自己的前途產生懷疑,枯燥乏味的工作漸漸的讓她開始對工作產生抵觸心理。 那時候的大海經常和我吐槽,“我以為自己找到...[全文]

離職之際,不要和老板鬧翻臉

2018-12-20

小孫10月份換工作不順利,找工作找的焦頭爛額。后來一位朋友給她介紹了一家做勞務派遣的公司,公司屬于初創企業,規模不大,薪資不高。 小孫起初并沒有意向去那家公司。礙于朋友介紹,加上經濟壓力大,就抱著試試的態度去面試了。面試過程中,小孫和老板聊的很愉快,...[全文]

如何使你的工作激情高漲

2018-12-20

工作就像學車,新手上路的時候總是充滿了熱情和干勁,但是興奮了一段時間之后,看慣了沿途的景色,找不到新鮮東西的時候,慢慢就會有了疲憊的心理——如疲勞駕駛很危險一樣,當你對工作厭倦了的時候,你的職業生涯也轉入危險的境地。怎樣保持你對工作一如既往的熱愛呢,這就是我們...[全文]

大學畢業你是選擇回家工作還是在外漂泊?

2018-12-20

23歲的小新畢業于2017年6月,所學的專業是金融,學歷是大專。在大學里,小新并不太喜歡學習,卻對各種校園活動和社團很感興趣,大一他便加入了學生會,并且通過自己的努力成為了學生會某部的部長。三年下來,他雖然沒在學業上取得多大成就,卻也拿到了許多活動獎項,為人處...[全文]

HR要讓員工快樂地工作

2018-12-19

捫心自問,我們有多少人是在快樂地工作,如果拋去養家糊口和那一份薪水不予考慮,估計絕大部分人都會辭去工作。事實上,真正快樂工作的人很少,但是作為HR,我們卻不得不考慮員工的工作心情,因為員工的績效產出與員工工作時的心情好壞有著極大的關系。 員工如果能夠...[全文]

如何實現你的人生目標

2018-12-19

生物學家沃森在他1979年出版的《生命潮》一書中,講述了一件不可思議的觀察研究,名之為“第一百只猴子并發癥”。這事是發生在日本附近的一個海島上,有一群猴子從沙堆里挖出它們從未吃過的新食物——甜薯,然后引進它們的族群里。 由于以前它們的食物到手即可入口...[全文]

職場的忍耐要有自己的底線

2018-12-19

小麗是我的好朋友,也是之前工作單位的同事。她是95后的姑娘,去年剛畢業。畢業之后就去了我們之前的公司,一直待到了現在。 因為小麗是剛畢業的學生,身上還帶有孩子氣。不熟悉職場的一些游戲規則,年輕氣盛。免不了跟領導之間,發生些沖突。 而她的領導...[全文]

年輕人最重要的能力是什么---認識自己

2018-12-19

阿波羅神廟上刻著一句話:認識你自己。 很多人每天忙忙碌碌,滿足自己身體上的各種欲望,但是卻吝嗇花一分鐘時間,和自己相處。 小黃和小吳兩個人是同事,平常關系很不錯,那天路過培訓班,小黃發現有一個培訓,特別適合他們兩個,于是慫恿小吳一起報班。 ...[全文]

職場故事:相信命運不如相信自己

2018-12-19

周末和朋友小丁出去小聚,酒足飯飽以后,難免感慨人生,小丁說:“多想回到大學剛畢業那會兒呀,如果可以重來我一定好好找一個實習的地方,然后好好掌握一些本領。”我反問她:“既然有想法當初為什么沒有去試試呢?再說了,如果你對某個領域感興趣,現在嘗試去做去學也不遲啊?”...[全文]

計步考勤,未必盡是荒謬

2018-12-19

HR同行最近可能有關注到計步考勤的相關報道。隨著智能穿戴設備的興起,運動計步從最開始在青年身上出現,逐漸過渡到中年,再到老年,慢慢變成一種時尚和健康的生活方式。 然而,這種影響不僅僅只是波及到生活方式,還包括工作方式。根據相關報道,出現一些公司,通過...[全文]

如何管理你的人生?

2018-12-19

個人管理和企業管理在很多方面都是相通的。比如說,每個企業都要有自己的愿景和使命;每個人也都要問自己一個問題:我的人生目標是什么?又比如說,企業管理需要戰略定位,將有限的資源分配到合適的位置上;個人管理也需要有戰略思維,如何將有限的時間投入到不同的對象中去。可以...[全文]

辦公室溝通幾大原則

2018-12-19

1.講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 2.不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。 3.互相尊...[全文]

如何度過職業倦怠期?

2018-12-18

論壇上看到一位朋友的發帖:上了七年班,外企一線銷售到銷售主管,收入很好。馬上就要離職,目前家里的經濟應該可以支持我兩年不掙錢,只是壓力都抗在了丈夫身上。家里希望她生二胎,并且給老公剛成立的公司幫忙。離職原因是進入了職業倦怠期,感覺很不好,連自己最擅長的工作都不...[全文]

五種自毀工作前程的行為要注意!

2018-12-18

1.當眾讓老板難堪 一天早上,一位高級副總走進辦公室里,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力,還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當面吐盡了苦水,然后把他解雇了。當然,員工...[全文]

同領導吵了架,我該怎么辦?

2018-12-18

周爽是剛入職的大學生,在品牌部工作。早上我去品牌部發放當月的生日禮物,誰知一只腳剛踏入部門,就聽到了爭吵的聲音。周爽很激動的對領導說:“我真的很煩那個誰誰誰做這種事情,拿公司的規章制度當什么了,太過分了”,領導說:“煩,能解決問題嗎?如果煩能解決問題,我也天天...[全文]

領導效率高,員工工作有干勁

2018-12-18

我的現任領導,是我們部門所有員工集體崇拜的對象。領導學歷高、脾氣好、能力強、對員工負責,簡直神一般的存在。最重要的一點就是,領導工作的高效率和敬業精神,我們特別佩服。 無論什么時間,我們給領導發工作消息,領導都是秒回,從不耽擱。有些工作,我們需要請示...[全文]

用這幾招對付職場“老油條”

2018-12-18

職場江湖,各種人形形色色,到哪都有一些老油條一般的人物。 遇到困難,他們就左推右擋,讓他們干點事,就跟請菩薩一樣。 領導剛把工作分配到他們手上,他們一個轉身,就甩給了最好欺負的員工,讓人恨得牙齒直癢癢,但是又干不掉他們。 小編認識...[全文]

職場減壓的“三二一法則”

2018-12-18

看《頭腦風暴》節目,談到了“職場壓力”,有些感觸,稍作整理,拙〈職場減壓的“三二一法則”〉一文如下: “三”---分清三件事兒。第一,別人的事兒;第二,自己的事兒;第三,老天爺的事兒。 別人的事兒,咱管不著;老天爺的事兒,管了也白管,那是瞎...[全文]

如何成為職場說話高手

2018-12-18

有個故事講,在酒足飯飽后,國王問大臣:你們說,世界上什么最難?大臣回答:“世界上說話最難。”大臣沒有說出來的隱含的意思是:說話最難,尤其是和國王說話最難。在一次培訓中,我也問在場的學員:“你們認為自己很會說話的,請舉手。”35個培訓學員中只有2-3個人舉了手,...[全文]

好走的路,往往通往絕境

2018-12-17

有個網友是做庫管的,我們在網上認識的時候,他是一個特別聰明可愛的小男孩,我們經常在網上聊天,講講自己最近的情況。 他說他和同學一起進了一家工廠,進去都是儲備干部,后來有的同學轉到了銷售部門,有的轉到了技術部門,他嫌這兩個部門太累了,于是選擇到倉庫做庫...[全文]

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