工作職責(zé)：

公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料，具有首次庫論效率高、容量大、壽命長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，適用于超高能量密度鋰離子電池。其中應(yīng)用領(lǐng)域：聚焦無人機(jī)、無人船、無人潛航、3C數(shù)碼、儲(chǔ)能類、動(dòng)力類等電池領(lǐng)域。

1、負(fù)責(zé)通信3C手機(jī)、數(shù)碼、動(dòng)力、儲(chǔ)能等鋰電池負(fù)極材料銷售。客戶群體：制造類電池工廠或電池負(fù)極材料工廠，執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，需求變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及分析，定期提供分析報(bào)告；

3、開拓市場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目合同、協(xié)議簽訂，跟進(jìn)生產(chǎn)及交付；

4、客戶拜訪或來訪接待，客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、必須化學(xué)化工類大專及以上學(xué)歷，相關(guān)電池負(fù)極材料銷售或客戶群體是電池廠或電池負(fù)極材料的資源，或化學(xué)化工類新材料針對(duì)工廠資源銷售；

2、從事電池材料銷售或技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉B端方面的材料銷售；

3、性格外向，具備較好銷售及策劃能力，熟悉電池原材料及成品電池方面行業(yè)及產(chǎn)品、市場(chǎng)。

薪酬福利：

10-20萬+提成+大客戶開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金、有薪年假、各類補(bǔ)貼、公費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)旅游、公費(fèi)體檢、各類團(tuán)建活動(dòng)等。

廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年，總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來，一直專注健康膠粘劑，健康涂料等產(chǎn)品研發(fā)，推動(dòng)健康產(chǎn)品普及，如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，擁有800多個(gè)經(jīng)銷客戶和品牌用戶，遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。 東方一哥20多年對(duì)極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持，獲得了多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，參與制定了三項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是省、市、區(qū)三級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心，獲得了兩個(gè)重大專項(xiàng)，打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。 東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級(jí)油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備，全過程ERP管理，全自動(dòng)化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。 東方一哥旗下2家子公司：佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料：建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等）、廣東電馳千里新能源有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料：超高容量硅碳負(fù)極材料，具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，適用于超高能量密度鋰離子電池） 我們企業(yè)的使命：讓一流產(chǎn)品造福社會(huì)。我們企業(yè)的愿景：挑戰(zhàn)第一，成為第一，保持第一。我們企業(yè)的核心價(jià)值觀：一哥人，一條心，一起創(chuàng)，一起拼，一定贏。加入我們吧！未來5年打造30億企業(yè)平臺(tái)等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人！ 1：平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營(yíng)銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺(tái)、股權(quán)激勵(lì)發(fā)展平臺(tái)…… 2：晉升發(fā)展優(yōu)勢(shì)，公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線，及合伙制的發(fā)展平臺(tái)。 3：十級(jí)薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+績(jī)效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+股權(quán)分紅+股權(quán)激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。 4：薪酬升級(jí)優(yōu)勢(shì)，搭建各崗位價(jià)值評(píng)分及對(duì)應(yīng)的五級(jí)工資機(jī)制，季季評(píng)定，年年晉升。 5：福利保障優(yōu)勢(shì)，五險(xiǎn)一金，入職一個(gè)月內(nèi)購(gòu)買社保，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買住房公積金。 6：健康保障優(yōu)勢(shì)，價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7：帶薪年假，工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8： 全面福利優(yōu)勢(shì)，節(jié)日慰問禮品1000元/年、團(tuán)隊(duì)旅游福利30-50萬/年、每月文娛活動(dòng)60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月，更有員工福利基金，幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題，5000元—1萬/宗。 9：培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證，專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng)，公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10：股權(quán)激勵(lì)：公司搭建共創(chuàng)共享股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。