崗位職責(zé):
1、收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施，發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2.負責(zé)實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上專職招聘工作經(jīng)驗，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3.熟悉計算機操作辦公軟件。
工作時間:
做五休二，周末雙休（8:30~12:00；14:00~17:30）
福利待遇：
1.五險一金，商業(yè)意外險，餐補，節(jié)假日福利等；
2.周末雙休，周一至周五，每天上班時間7小時；
3.上市公司，晉升快，晉升機會多。

企業(yè)簡介及定位
藍海之略于2010年在廣東省珠海市萬山群島注冊成立，注冊資本3.64億元人民幣，目前在冊員工2100余人。公司于2015年12月7日在新三板掛牌，證券代碼為834818。
藍海之略服務(wù)體系涵蓋兩大業(yè)務(wù)板塊——醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與運營業(yè)務(wù)、醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)。公司旨在通過自身強大的創(chuàng)新能力與行業(yè)資源整合能力，形成醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與運營服務(wù)方案，通過業(yè)內(nèi)獨創(chuàng)的“五要素”模式幫助基層醫(yī)院“填平補齊”各學(xué)科醫(yī)療服務(wù)能力，助力國家分級診療制度建設(shè)，為解決基層百姓“看病難、看病貴”問題作出自己的貢獻。

企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
　 經(jīng)過七年多的發(fā)展，藍海之略主營業(yè)務(wù)“醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與運營業(yè)務(wù)”已得到全國各地縣市級醫(yī)院的認可。截至2017年年底，公司已與884家醫(yī)院建立合作關(guān)系，建設(shè)各類科室1489個，成功培養(yǎng)基層醫(yī)療各學(xué)科帶頭人7168名，惠及2.5億基層百姓。藍海之略始終致力于用市場的方式和企業(yè)的手段促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，為縣市級醫(yī)院能力建設(shè)和國家分級診療制度的落實貢獻力量。

榮譽資質(zhì)
2011-2013年，珠海市萬山區(qū)人民政府連續(xù)三年授予 “明星企業(yè)”光榮稱號。
2011-2013年，廣東省工商行政管理局連續(xù)三年授予 “廣東省守合同重信用企業(yè)"。
2012-2013年，珠海市國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局授予“納稅信用A級納稅人"。
?2012-2014年，珠海市公益慈善組織獎。
2013年中國醫(yī)院協(xié)會、第七屆中國醫(yī)院院長年會授予“醫(yī)改戰(zhàn)略研究合作伙伴"。
2014年珠海市“三高一特”企業(yè)。
?2014年中國醫(yī)院院長雜志社、第二屆中國縣市醫(yī)院論壇“縣市級醫(yī)院能力建設(shè)課題研究戰(zhàn)略合作伙伴。
2014年健康報社授予“醫(yī)改戰(zhàn)略研究合作伙伴"。
?2014年全國婦聯(lián)、中國婦女基金會授予“中國婦女慈善獎貢獻獎“。
2015-2016年，“中國企業(yè)慈善榜百強”，位列第86位。
2016年，珠海納稅30強企業(yè)、2016年珠海民營企業(yè)納稅第4名。
2016年“健康中國基層行”百市千縣精準(zhǔn)健康扶貧行動唯一指定落地實施單位。
2016年，中國最具影響力醫(yī)藥企業(yè)百強榜，第73位。
2017年，第二屆新三板藍籌100強上榜企業(yè)。