崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施和監(jiān)督。
4、召集、主持集團(tuán)辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
5、主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
6、協(xié)助集團(tuán)總裁建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動(dòng)集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理
進(jìn)程；
7、高層級(jí)別的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)與總裁、董事會(huì)及董事長(zhǎng)保持良好的溝通，負(fù)責(zé)
政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、大客戶(hù)等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理；
8、指導(dǎo)集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與管
理，并通過(guò)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升員工的素質(zhì)，提升集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬各公司的風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
10、負(fù)責(zé)確定集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

任職要求：
1、具有碩士及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上營(yíng)售工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力；
6、有營(yíng)銷(xiāo)及大型市政集團(tuán)上市或并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

天津北方創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)，下轄市政、園林、環(huán)保科技、房地產(chǎn)、金融等五大業(yè)務(wù)板塊，形成集投資運(yùn)營(yíng)、科研、設(shè)計(jì)、施工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融于一體綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，并率先提出“城市環(huán)境運(yùn)營(yíng)商”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、生態(tài)景觀提升及環(huán)境綜合治理。
集團(tuán)擁有建設(shè)部頒發(fā)的市政公用工程總承包一級(jí)、城市園林綠化工程一級(jí)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級(jí)、規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì),是全國(guó)市政園林方面產(chǎn)業(yè)鏈最為完整的民營(yíng)企業(yè)。