職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織起草人事制度、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司人事各項(xiàng)管理規(guī)章制度
2.負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行，督促各部門的落實(shí)及實(shí)施；
5.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
7.負(fù)責(zé)審核、報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
9.完成直屬上司交辦的其他工作。
企業(yè)介紹
優(yōu)勢集中的綜合金融充分利用集團(tuán)在產(chǎn)品、渠道、平臺等全方位資源優(yōu)勢，打造了綜合金融一站式專屬服務(wù)。
