職場(chǎng)中，我們面對(duì)了太多，承擔(dān)了太多，難免會(huì)不受控制的浮躁起來(lái)。自己的事業(yè)發(fā)展存在起起落落，有低谷，有巔峰。每一刻的選擇都十分重要。處在低谷時(shí)要加倍努力，只要堅(jiān)特總會(huì)領(lǐng)略到更高處的風(fēng)景。巔峰時(shí)，不驕不躁維穩(wěn)最重要。 世界首富比爾·蓋茨，這個(gè)不安分的電腦...[全文]
人的一生，都有一些不應(yīng)該做的事情，這是共性。 老年是人生的一個(gè)階段，有一些獨(dú)特的不應(yīng)該做的事情，這是特性。 老年禁忌不一定有十個(gè)，我因受傳統(tǒng)的“十全大補(bǔ)”“某某十景”之類(lèi)的“十”字迷的影響，姑先定為十個(gè)。將來(lái)或多或少，現(xiàn)在還說(shuō)不準(zhǔn)。騎驢看唱...[全文]
燕燕是個(gè)活潑開(kāi)朗的90后，為人熱情、善良，臉上總是掛著大大的笑容，人來(lái)熟。平日里和同事及周邊人關(guān)系都不錯(cuò)，人緣兒好。 但是燕燕有一個(gè)致命的缺點(diǎn)，喜歡攀比。通常情況下都是被比輸?shù)哪且粋€(gè)，然后自己生悶氣，誰(shuí)開(kāi)導(dǎo)都沒(méi)用。 前段時(shí)間公司招了一位留學(xué)...[全文]
悅悅早年因?yàn)榧沂缕炔坏靡堰x擇輟學(xué)，之后去外地打工。她前前后后換了很多工作，最后她決定在一家奶茶店做服務(wù)生。兩年后，由于悅悅工作能力表現(xiàn)突出，店長(zhǎng)決定讓她去分店當(dāng)經(jīng)理，但悅悅平靜的拒絕了店長(zhǎng)的好意。不僅如此，悅悅還提出了離職的想法。 對(duì)此，店長(zhǎng)非常不解...[全文]
從去年開(kāi)始，就業(yè)形勢(shì)就一直不好，工作不好找不說(shuō)，還經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)某某大公司進(jìn)行大規(guī)模裁員，有的一裁就是成百上千的人，聽(tīng)著就挺可怕。最近又聽(tīng)說(shuō)，很多大公司開(kāi)始對(duì)中層管理人員下手了，而且是成批量的裁。 現(xiàn)在裁員的消息搞得有點(diǎn)人心惶惶，大家都在感嘆錢(qián)不好掙，要好...[全文]
職場(chǎng)又到了一年一度的“金三銀四”，許多職場(chǎng)人躍躍欲試換工作的時(shí)候了。都說(shuō)“做生不如做熟”，但是面對(duì)更高的薪酬待遇、更好的職業(yè)路徑、更大的職業(yè)平臺(tái)，選擇開(kāi)始一份新工作，也不是什么壞事。在結(jié)束和開(kāi)始的時(shí)候，務(wù)必要記住一條：離職要果斷，入職要緩慢。 1、離...[全文]
我和小敏是同行，也是關(guān)系比較好的朋友。我們是在一次人力資源培訓(xùn)會(huì)上認(rèn)識(shí)的，當(dāng)時(shí)聊得挺投緣，相互留了聯(lián)系方式。接觸多了，慢慢就熟了。 起初我倆都是人力資源專(zhuān)員級(jí)別，雖然不在一家公司，但是工作中還是有些相同的地方。我們會(huì)相互請(qǐng)教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，交流彼此的心得...[全文]
求職的小伙伴在找工作時(shí)，想必都會(huì)碰到這樣的問(wèn)題：選擇一個(gè)好的單位？還是一個(gè)好的職位？這兩者該如何選擇？ 小編認(rèn)為，關(guān)于什么是好單位，什么是好職位在每個(gè)人內(nèi)心都有一桿秤，好單位或者是好職位究竟如何定義，每個(gè)人內(nèi)心的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)一樣。在這兒，小編為大家...[全文]
你是否苦于不知在職場(chǎng)上該怎樣開(kāi)口呢？雖然大家看起來(lái)其樂(lè)融融，但是在需要你表達(dá)的時(shí)候，卻又總是出錯(cuò)。怎樣與人溝通才不會(huì)有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現(xiàn)在我們就來(lái)看看職場(chǎng)必備的八個(gè)黃金句子。 1、句型：我馬上處理。 妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)...[全文]
生活不是一份清單，生活是一種練習(xí)。有關(guān)生活的知識(shí)，如果被忽略了，它就會(huì)腐爛，任何知識(shí)都是如此。僅僅因?yàn)槟阍?jīng)經(jīng)歷過(guò)一件事一次并不意味著它不會(huì)再次發(fā)生?；蛘哒f(shuō)，僅僅因?yàn)槟阍?jīng)擅長(zhǎng)某件事并不意味著你將永遠(yuǎn)擅長(zhǎng)這件事。生活中的每一樣?xùn)|西都需要練習(xí)。 1.容...[全文]
職場(chǎng)新人剛剛參加工作，總是容易犯這樣或那樣的錯(cuò)誤，總結(jié)下來(lái)有三個(gè)方面： 對(duì)待自己，即外在； 對(duì)待職業(yè)，即工作； 對(duì)待同事，即人際關(guān)系； 外表是我們給別人留下第一印象的東西，包括穿著和談吐。 一、首先是穿著 ...[全文]
前不久一個(gè)親戚讓我給他的孩子找個(gè)工作，雖然說(shuō)不少人選擇在過(guò)年前后換工作，但是對(duì)于親戚的孩子我還是有些驚訝的。因?yàn)橛H戚的孩子在內(nèi)地，據(jù)我所知大專(zhuān)畢業(yè)后在家人的安排下進(jìn)入了一個(gè)事業(yè)單位，按理說(shuō)對(duì)于他自己和家人都算是功德圓滿(mǎn)。因?yàn)樵谖覀兝霞夷菢拥男】h城，大學(xué)畢業(yè)后選...[全文]
不久前，同事小林又一次升職了，這次，他直接升為區(qū)域經(jīng)理。入職三年的小林終于迎來(lái)了他職場(chǎng)中的輝煌時(shí)刻。 從業(yè)這幾年，小林披荊斬棘的奮斗史感染了很多同事。因此，公司里不乏有一些同事和他取經(jīng)，希望他能分享一些職場(chǎng)干貨。 “面對(duì)工作，我們保持良好的...[全文]
在職場(chǎng)上，我們會(huì)面臨各種各樣的情況，有些時(shí)候我們可能會(huì)面臨各種職場(chǎng)上的不公平，在這個(gè)時(shí)候，千萬(wàn)別只想著做個(gè)“好好先生”。 “好好先生”任勞任怨的精神是值得表?yè)P(yáng)的，但前提是你得碰到對(duì)的環(huán)境和對(duì)的人。對(duì)的環(huán)境是指碰到體制健全、管理人性化的好公司，對(duì)的人則...[全文]
在職場(chǎng)上生存必須要遵循5大生存法則，只要你能夠掌握，必定能夠在職場(chǎng)上平步青云，否則，你肯定會(huì)倒霉，栽很多跟頭。 1、“變色龍”法則---保持最真的自己，讓別人看到他想看到的模樣 如果你加入的公司，老板很正直開(kāi)明，那你只要努力工作就OK，做好...[全文]
許多初入職場(chǎng)的年輕人，學(xué)歷、能力、態(tài)度、勤奮程度都不亞于職場(chǎng)達(dá)人，但看上去仍顯青澀，達(dá)不到成熟、靠譜的要求。他們?nèi)钡模赡芫褪且韵?種重要的職場(chǎng)思維。 1.結(jié)果導(dǎo)向。 一個(gè)人在企業(yè)的作用，是創(chuàng)造價(jià)值。職場(chǎng)上，不管你多優(yōu)秀、多努力，如果沒(méi)有任...[全文]
1.多琢磨事 少琢磨人 要珍視崗位，牢記責(zé)任，勤勤懇懇，專(zhuān)心致志于事業(yè)。不要嫉賢妒能，搬弄是非，甚至誣告陷害，挖空心思算計(jì)他人。 2.多向前看 少往后看 要志存高遠(yuǎn)，本著一致的目標(biāo)、共同的事業(yè)追求，不懈奮斗。不要把過(guò)去的得失、榮辱...[全文]
很多人就算對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)意，依然可以將就著過(guò)下去，他們不會(huì)想辦法，也沒(méi)有打算突破現(xiàn)在的生活。 他們生活在自己的圈子里，每天在這個(gè)圈子里打轉(zhuǎn)，眼睛里只能看到小圈子里面的風(fēng)景，圈子外面的世界，對(duì)他們來(lái)說(shuō)太遙遠(yuǎn)了。 從此過(guò)上了機(jī)械的，固定的生活。 ...[全文]
在職場(chǎng)上，總是會(huì)遇到因?yàn)楦鞣N原因被辭退的人，而當(dāng)你有這七種行為之后一定要小心，只要被老板發(fā)現(xiàn)，肯定會(huì)被開(kāi)除。 1.經(jīng)常無(wú)故缺勤 公司有著自己的考勤和規(guī)章制度，而這種經(jīng)常無(wú)故缺勤礦工的人，哪兒是來(lái)好好工作的啊，要不了一個(gè)月，就會(huì)被老板給辭退。...[全文]
在人生的長(zhǎng)河中，五分鐘無(wú)異于一個(gè)小水滴，雖不起眼卻有著重要意義。 在日常交往中，五分鐘是誠(chéng)信；在做事處事中，五分鐘是準(zhǔn)備；在人生路途中，五分鐘是遠(yuǎn)見(jiàn)。 凡事提前五分鐘，人生將大不相同。 交友，需要講信用 孟子說(shuō)：“誠(chéng)者，...[全文]