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獵頭顧問的苦候選人知道多少

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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獵頭顧問絕對是一份苦差事。先從最簡單的說起,加班,加班是獵頭行業的基本工作狀態,很少有不加班的顧問。加班不是因為白天工作沒做好,時間管理不到位,而是很多候選人白天工作時間不方便接電話,很多細節問題都需要在下班時間詳細溝通,溝通完畢之后才能撰寫推薦報告,你說怎么可能不加班。

應酬,應酬得分階段。剛入行不久還處于顧問階段的獵頭應酬不是很多,面聊候選人通常也是選擇在咖啡廳等地方,不會花很多時間,畢竟更多的時間都要花在尋訪上面。資深獵頭顧問,如行業項目老大之類的應酬相對更多,主要是為了維系客戶打好合作關系,另外也是為了獲取一些行業有用信息。獵頭顧問:候選人一定要端正好態度

獵頭顧問之所以苦,關鍵還是流程上的苦。從尋訪到推薦,從推薦到面試,從面試到薪資談判,從薪資談判到入職,再從入職到后期維護,周期太長節點太多,更關鍵是有太多不可控因素。任何一個節點出現問題,對不起,所有工作從頭來過。一邊要伺候HR大爺,一邊還要伺候候選人大爺,夾心餅干的滋味相信同行都知道。很多顧問花大半年的時間就一直忙乎一兩個單子,如果成了,還累得挺值,如果沒成,你想想壓力該有多大。所以,獵頭顧問很苦,候選人一定不要浪費他的時間。獵頭顧問推薦的候選人入職輔導工作應該怎么做
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