目前正是畢業(yè)季，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在畢業(yè)生最重要的事，投遞簡(jiǎn)歷是我們大學(xué)生在求職路上邁出的第一步,也是非常重要的一步,很多時(shí)候,簡(jiǎn)歷的好壞會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì).所以,現(xiàn)在的畢業(yè)生都非常重視簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì).在招聘會(huì)上,經(jīng)常會(huì)看到一些包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷.但是,在我們看來(lái)非常精美的簡(jiǎn)歷用人單位又是如何看待的呢,才能得到用人單位的青睞呢，一份好的簡(jiǎn)歷在我看來(lái),內(nèi)容就是簡(jiǎn)歷的一切,僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的.
關(guān)于如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷,特別要注意以下幾個(gè)方面:

 1、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容追求真實(shí)

第一簡(jiǎn)歷要真實(shí)可靠.一定要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)填寫,不要含有虛假,要保證真實(shí)而客觀.在個(gè)人經(jīng)歷上不要用虛假的信息來(lái)填充自己的工作經(jīng)歷，要知道,用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,從而誠(chéng)實(shí)是用人單位在面試時(shí)第一看重的.一旦單位在與你的面談發(fā)現(xiàn)你的不誠(chéng)實(shí),那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕,那時(shí)候,即使之前用人單位對(duì)你印象再好也不會(huì)錄用.個(gè)人簡(jiǎn)歷制作不要開啟提問模式

2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔明了

在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多表述過于華麗,用了太多不接地氣的詞藻.例如："我希望這樣一個(gè)人生,它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹,請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向"這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者.30秒是一個(gè)獵頭正常看完一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間,稍長(zhǎng)點(diǎn)的簡(jiǎn)歷也不會(huì)多于3分鐘.所以,簡(jiǎn)歷盡量要一目了然,一兩頁(yè)紙就是最好的了.若是兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷也不必刻意去修改成一頁(yè)，這樣也會(huì)使你的經(jīng)歷失去原來(lái)要表達(dá)的意思，反而弄巧成拙。

3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容具有針對(duì)性

在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候求職者因?yàn)閳D省事，而喜歡制作一份"全場(chǎng)通用"的簡(jiǎn)歷,但殊不知,當(dāng)不同的公司,不同的崗位,自始至終只投遞一份簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的.我認(rèn)為在大致了解了每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下,針對(duì)不同的公司和求職崗位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,獵頭們肯定喜歡針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷.所以求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位.每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)制作,并突出你在這份工作中的優(yōu)點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么設(shè)計(jì)對(duì)面試成功率很重要

在職場(chǎng)求職過程中絕大部分公司看重的并不是你發(fā)表了多少篇文章,或者在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī),他們更在意的是你是否有過相關(guān)的工作經(jīng)歷.當(dāng)你是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,那么于你有著相同情況的以及求職相同工作的人有許多.而你在沒有相關(guān)職業(yè)的工作經(jīng)歷時(shí)候,你就可以強(qiáng)調(diào)你之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或培訓(xùn)情況.這可以包括那些在校與其工作最有關(guān)聯(lián)的課程或活動(dòng).最后,可以從簡(jiǎn)歷中的工作技能部分突出說明"勤奮苦干、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等",這樣就可以讓你的印象大大加分。