教你在職場生存的五個關鍵
添加時間：2017-11-28 11:09:11
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一、營銷自己
一個公司中分三類。首先，勤懇做事不多說；其次，口若懸河不會做；最后，踏實肯干會表現。經過了職場洗禮，到底哪一種最有成績又受重用，我想大家都知道。我們為什么不學會主動推銷自己呢？把自己的長處優勢，做出來，給大家看，給老板看，就像營銷一件產品。告訴他們：我可以。
二、擺出優點
這年頭，學歷不是決定性參考價值。要想成為這些人當中的佼佼者，勤勤懇懇工作三年？我只能說，不可能。很自然的，你要學會把自己的優勢展現出來。要告訴老板你能為公司創造哪些價值，你長處能為給公司帶來什么，這樣能鶴立雞群。
三、 注重外在
一個好的外在，首先給人的感覺就是你的重視與認真。所以注重一點總是沒有錯的。衣著打扮，可以讓他人一眼辨認出你的修養，判斷出你的品性。在另一方面，好的外在能夠讓旁人感受到身心愉悅，對你產生信服感。對上，老板當然更愿意讓這樣一個身著精干的人，派去與客戶交談，商議，在此期間雙方都感受到尊重，有更良好的合作。
四、建立人脈圈
有自己的人脈圈，并且建立良好的人際關系是很大的一筆財富。既然有捷徑可以走，只要不去觸碰道德與法律的底線，就走吧！的確，我們每個人都希望靠自己的實力去實現自己的夢想，但是人才這么多，單憑僅有的才學何日才能做到？人脈的正確使用能夠為我們自身帶來無窮的好處。
五、創造價值
在價值方面，我們有很多機會。也許你會怨老板糊涂，怨老板不是伯樂，但你要清楚，如果你不自己展現出來，老板怎么能看到你的價值？也許你覺得自己付出和得到不成正比，所以，才要讓你的付出想辦法做給老板看，而最簡潔的辦法，就是告訴他，這件事，沒我不行！這件事，沒有我，做不來！從失去你的這方面，老板才能看到你的價值所在。當然，我們不否認，這個做法有很大的風險。但如果無法讓老板審視到你的價值所在，我們永遠沒辦法出頭。因為老板不清楚你！
