還是要再一次強調，如果你離職了想要社保不斷繳，就一定要記得去問問公司人事自己的社保繳納到幾月份，然后告訴給自己交社保的下家，這樣才能最大限度保證社保不斷繳。

　　回歸正題，離職了社保怎么交？社保分2種，都有什么區別呢？

　　先來說說企業職工社保，也就是我們常說的五險，五個險種分別是養老、醫療、生育、工傷和失業。企業職工社保通常只能由公司為在職員工繳納，是國家強制企業為員工繳納的福利。離職后大家如果可以直接跳槽那是再好不過了，這樣五險無縫銜接，能少很多麻煩，例如外地戶籍不想落戶武漢但又想在武漢買房，必須提供連續繳納2年的社保繳費明細，要是斷交就要從頭再來了；再例如社保斷交后重新繳納，需要等待3個月左右的時間才能重新獲得住院報銷待遇。但是如果我跳槽后的公司試用期不交社保（違法的）或者我打算休息一段時間，想要繳納五險該怎么辦呢？大家可以代繳社保防止社保斷交，如果經濟條件不大好，也可以先繳納最低的1351.16元過度。

　　再來說說靈活就業社保，是需要大家自己去社保局開戶、開專用儲蓄卡繳納社保的，第一次開完卡后每月只需要往儲蓄卡存儲社保費用即可。但是需要注意的是靈活就業社保僅繳納養老和醫療兩險，如果社保斷交，需要等待8個月左右才能享受住院報銷待遇。再一個大家繳納靈活就業社保一定要記得在每月社保扎帳之前把錢存進去，別因為自己忘記而讓社保斷交產生一堆麻煩。

　　不論如何，離職了一定要把社保交上，不論你最后選擇繳納靈活就業社保還是繳納職工社保，只要能保障自己就行。希望大家離職后不論是到處浪還是無縫銜接，繼續工作，一定記得關注自己的社保，關注社保的繳納情況。我知道有很多人會嫌棄社保太貴，但是只有繳納了才有保障