人力成本和管理成本的不斷上升，企業(yè)更愿意將邊緣的業(yè)務外包或者派遣給相關人員，這時勞務派遣公司的重要性就體現(xiàn)出來了。企業(yè)在選擇勞務派遣公司時，總是會有這樣的擔心，勞務派遣公司到底正不正規(guī)呢？今天我們就來聊一聊國內勞務派遣公司需要有什么資質。

　　一、營業(yè)執(zhí)照

　　營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機關發(fā)給工商企業(yè)、個體經營者的準許從事某項生產經營活動的憑證，其格式由國家市場監(jiān)督管理總局統(tǒng)一規(guī)定。沒有營業(yè)執(zhí)照的工商企業(yè)或個體經營者一律不許開業(yè)，不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。

　　所以營業(yè)執(zhí)照是勞務派遣公司最基本的資質，沒有營業(yè)知道的勞務派遣公司不予考慮。

　　二、勞務派遣許可證

　　經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可，未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

　　申請經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

　?。ǘ┯信c開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

　?。ㄈ┯蟹戏?、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　申請經營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

　?。ㄒ唬﹦趧张汕步洜I許可申請書；

　?。ǘI業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

　?。ㄈ┕菊鲁桃约膀炠Y機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

　?。ㄋ模┙洜I場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

　　（五）法定代表人的身份證明；

　?。﹦趧张汕补芾碇贫?，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

　　三、人力資源經營許可證

　　《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

　　人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

　?。ㄒ唬┤肆Y源服務機構申請登記表；

　?。ǘ┧脠龅氐漠a權或租賃證明；

　?。ㄈ┎簧儆?00萬元注冊資金證明材料；

　　（四）5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業(yè)人員證明材料；

　　（五）健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；

　?。I業(yè)執(zhí)照；

　　（七）章程和管理制度；

　?。ò耍┫嚓P辦公設備、信息管理系統(tǒng)；