簡歷怎么寫吸引人？這是很多人都想了解的問題。

　　尤其現(xiàn)在畢業(yè)季，又加上疫情的影響，找工作成了比較難的事情，人們更加迫切的想要了解這個(gè)問題了。

　　簡歷怎么寫比較吸引人，需要從以下幾點(diǎn)入手:

　　第一，簡歷的標(biāo)題很重要。

　　很多人在寫簡歷的時(shí)候比較容易忽略標(biāo)題部分，大部分人寫的都是“簡歷”兩個(gè)字或者是“某某某簡歷”。然后HR需要打開你的簡歷詳細(xì)看你的內(nèi)容，才知道你的情況。

　　這個(gè)時(shí)候，HR如果在一堆的“簡歷”里面發(fā)現(xiàn)了一封名為“某某某五年經(jīng)驗(yàn)求職會(huì)計(jì)”的簡歷，會(huì)不會(huì)眼前一亮？因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)和求職目標(biāo)都跟HR需要招聘的相符合，他一定會(huì)優(yōu)先打開你的簡歷。

　　第二，選擇合適的簡歷的風(fēng)格和排版。

　　HR每天需要在一堆的簡歷中篩選候選人，可能會(huì)有些麻木，看到一些花里胡哨的簡歷或者是寫的密密麻麻的簡歷，很有可能會(huì)忽略內(nèi)容直接給簡歷減分。

　　所以，簡歷的內(nèi)容要精簡，一些無關(guān)的內(nèi)容可以不寫，風(fēng)格要簡單大方，這樣才能吸引HR繼續(xù)讀下去。

　　第三，簡歷的內(nèi)容需要反復(fù)考量。

　　簡歷標(biāo)題和風(fēng)格是外在，吸引HR讀下去，但是能不能給你面試的機(jī)會(huì)，還要看你的簡歷內(nèi)容。