對(duì)于一些沒(méi)有使用過(guò)人事外包的企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)于人力資源外包方面都是比較陌生的。人事事務(wù)外包公司是做什么的呢，人事服務(wù)外包是如何收費(fèi)都不是很了解，所以也不知道如何與外包公司合作。　　

　　一、人事外包是什么意思。

　　人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他人事外包企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是把公司的人事關(guān)系交給專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)來(lái)管理。

　　二、人事外包對(duì)于企業(yè)有什么好處?

　　企業(yè)和外包公司良好的合作有利于公司的發(fā)展，特別是大型企業(yè)需要的員工多，很容易出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)人事外包公司勞務(wù)派遣員工能有效的降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。

　　很多的公司都會(huì)選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個(gè)小公司每個(gè)月花錢(qián)請(qǐng)一個(gè)人事會(huì)計(jì)花費(fèi)是很大的，但是，通過(guò)外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時(shí)又能幫助公司辦理好相人事事務(wù)。所以，很多公司在了解到人事外包的好處之后都會(huì)選擇人事部分崗位職能外包.

　　　三、人事外包服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　人事服務(wù)外包的收費(fèi)一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費(fèi)用一般都會(huì)包含有招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、代繳社保手續(xù)費(fèi)、人力資源管理費(fèi)、后續(xù)管理服務(wù)費(fèi)、辦公管理費(fèi)等。人事外包公司根據(jù)合作企業(yè)的大小收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，企業(yè)規(guī)模越大員工人數(shù)越多對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)費(fèi)用越少，但是，對(duì)于一些小型公司來(lái)說(shuō)人事服務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用也是很低的。

　　其實(shí)關(guān)于人事外包收費(fèi)方面根據(jù)不同的地區(qū)，外包的服務(wù)不同，合作的方式不同導(dǎo)致外包人事公司的收費(fèi)也有所區(qū)別的。公司有發(fā)展需要就可以將公司部分崗位職能外包，降低公司的用工成本、用工風(fēng)險(xiǎn)。