很多人以為只要是在工作中受傷都可以認定工傷，其實不是，申請工傷必須是勞動關系，而生活中除了勞動關系最為常見的是勞務關系，勞務關系是不適用《勞動法》相關規(guī)定的，那么申請工傷認定，需要先確定勞動關系嗎？
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申請工傷認定，需要先確定勞動關系嗎？
北京市煒衡律師事務所白燕律師解答：
申請工傷認定需先確定勞動關系，不存在勞動關系就不能存在工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第六條，社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。
由于沒有勞動合同，在申報工傷時，就需要先申請勞動仲裁來確認勞動關系。沒有勞動合同，可以根據(jù)工資條，工作服，工作證等證據(jù)，通過申請勞動仲裁來確認勞動關系。
工傷認定書下來后，如果勞動者的傷情需要做傷殘等級鑒定的，就可以在病情穩(wěn)定后申請傷殘等級鑒定，然后再根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償。
如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級鑒定，那么傷者就可以在出院后申請醫(yī)療費報銷。
