“老實(shí)人”不是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)定義，只是一種相對模糊的認(rèn)定。有的人看起來不老實(shí)，但在大是大非上很老實(shí)；而有的人似乎很老實(shí)，而一旦有機(jī)會就會很不老實(shí)。所謂“大智如愚”“大忠似奸”“大巧若拙”不就是說明此“老實(shí)”與“不老實(shí)”并無絕對的界限么。

　　如果“老實(shí)”在于溝通交流、人際處理、應(yīng)急處置、推動工作等方面，在方式方法上的“老實(shí)”，那么，確實(shí)很不適合走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。就是說這種所謂“老實(shí)”，其實(shí)只是能力上的欠缺。

　　如果“老實(shí)”在于對國家、對組織、對人民、對家人、對朋友的忠誠，在于人品和道德上的厚道。那么，這種人經(jīng)過鍛煉和歷練，是可以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。而且這種人，才是符合德才兼?zhèn)湟蟮膸洸拧?/span>

　　人們常說，不能讓老實(shí)人吃虧，其實(shí)更多是指道德和節(jié)操方面的“老實(shí)”；而非指才干和能力方面的欠缺。

　　作為個人，我們不應(yīng)將自己才干與能力的不足，托詞自己是“老實(shí)人”從而心安理得。相反，我們應(yīng)該是老老實(shí)實(shí)修煉自己的品行和能力。

　　因為他只是老實(shí)，而老實(shí)又只是人的本性老實(shí)，人品正直，為人向善。但決不能代表老實(shí)人沒有才華，也并不能代表老實(shí)人沒有智慧。

　　老實(shí)人，最大的不足就是做人做事不夠圓滑，一板一眼、一絲不茍、也不夠靈活。不圓滑、不靈活會給老實(shí)人工作做得生硬生硬的。

　　但是，正因為老實(shí)，他一定會以身作則或親力親為，不會投機(jī)取巧。這正好克服了工作生硬帶來的缺陷，你不做我做。我領(lǐng)導(dǎo)帶頭做了，難得員工還有理由不跟著做呢？畢竟老實(shí)人手中還有權(quán)力；

　　正因為老實(shí)人，他可以利用內(nèi)在的智慧，從大家意想不到的地方出招，出奇制勝實(shí)現(xiàn)意想不到的效果，在員工中樹立威信；

　　正因為老實(shí)人，他可以利用他的善良，盡最大的可能去幫助員工。人心都是肉長的，時間久了，員工都自律地人人向善；

　　正因為老實(shí)人，才可以通過自己的素質(zhì)透露出來自己的氣質(zhì)，在無意中形成有形的氣場產(chǎn)生凝聚力，更容易形成領(lǐng)導(dǎo)核心與團(tuán)隊精神；

　　正因為老實(shí)，底氣足，沖勁大，不達(dá)目的不罷休，更能夠作出成績，出了成績大家都會有好處；

　　正因為老實(shí)，自身人品過硬，在向前沖的過程中，不會擔(dān)心犯錯誤，也不容易被“聰明人”拖下水；

　　正因為老實(shí)，大家都會一致的會認(rèn)同他，即使老實(shí)人講一句兩句假話你都會相信，假使大家不相信，那么他就不會是老實(shí)人了。相信了，你就會按著他的做，你做了，這個正是老實(shí)人所需要的，假使大家都做了，老實(shí)人就成了一個大智慧的合格領(lǐng)導(dǎo)。