在職場上，如果說你的工作能力比較強，那么也就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的看重，而后續(xù)升職加薪的事情也就容易成功一些。

　　但是職場也是有著一些厚黑學(xué)道理的，也就是說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越看重你的時候，你越需要在3件事上面低調(diào)處理，否則容易栽跟頭。

　　下文有對這方面的事項做了大概介紹，希望可以幫助你更好地適應(yīng)職場生存規(guī)則。

　　1.獲得高業(yè)績需要低調(diào)

　　如果說你在公司的工作能力比較強，以及業(yè)績比較高時，那么就需要保持一定的低調(diào)，不能過于將業(yè)績的事情給炫耀了出來。

　　當(dāng)你因為獲得了一些榮譽獎項而沾沾自喜，再將這么一些事情給過度的炫耀了出去，那么這將會造成自身不利的局面。

　　也就是領(lǐng)導(dǎo)會覺得你沒有分寸，一定也不實在，而且同事們會覺得你太張揚了，那么后續(xù)關(guān)于人際關(guān)系這方面的處理也就會變得極其糟糕。

　　對于獲得高業(yè)績?nèi)缓箢I(lǐng)導(dǎo)比較看重你的時候是需要保持一定的低調(diào)，否則容易栽跟頭。

　　2.升職加薪時低調(diào)

　　當(dāng)你的工作能力比較強，然后領(lǐng)導(dǎo)對你實行升職加薪這一舉措時，你也是需要懂得低調(diào)處事的。

　　別隨意的就將自己升職加薪的事情大肆炫耀一番，那樣無論是領(lǐng)導(dǎo)亦或者是同事都會覺得你為人太過于炫耀自己，不懂得低調(diào)處事。

　　面對一些有利于自身事業(yè)發(fā)展的事情，越需要保持一定的低調(diào)，別過于將自身的業(yè)績能力給炫耀了出來。

　　聰明的人在對于這么一些升職加薪的事情是會盡量的低調(diào)處理，因為過于炫耀自身會給自己帶來不利的局面。

　　想要將自己的職位給保住，那么就需要謹慎對待，凡事低調(diào)有分寸一些，別讓自身在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象變差了，那樣也會影響到后續(xù)對方會不會給你工作機會的事情。

　　3.擁有豐富的人際資源需要低調(diào)

　　當(dāng)你擁有了豐富的人脈資源，以及可以利用這么一些資源去幫公司談妥一些合作項目時，而該領(lǐng)導(dǎo)或者是比較看重你以及決定提拔你時，那么你在這么一些事情上也是需要保持一定的低調(diào)的。

　　如果說你的客戶資源是比較豐富的，那么盡量別隨意地炫耀了出來，因為不懷好意之人也許會將你的客戶資源給搶過來，而后續(xù)你的合作項目也許就會少一些了。

　　而你的客戶資源變少時，也就會影響到自身的合作項目與業(yè)績，那么該領(lǐng)導(dǎo)也就不會那么看重你，會覺得你的工作能力變差了。

　　所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越看重你時，那么你在為人處事這一方面越需要保持低調(diào)謙遜的態(tài)度，這樣才不會輕易地栽跟頭。

　　總結(jié)：職場上，領(lǐng)導(dǎo)越看重你，越需要在這3件事上低調(diào)，否則容易栽跟頭。

　　首先，當(dāng)你獲得比較高的業(yè)績時是需要保持一定的低調(diào)的，如果說你總是將自身獲得比較高的業(yè)績的事情給炫耀了出來。

　　那么后續(xù)將會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你為人沒有分寸，不會從大局考慮，而你人際關(guān)系這一方面也會處理得極其糟糕。

　　其次，面對升職加薪的事情是需要保持一定的低調(diào)的，別逢人就說自己最近升職加薪了，那樣會顯得你情商比較低，不懂得低調(diào)處事。

　　最后，擁有比較豐富的人脈時也是需要保持一定的低調(diào)。也許你會利用這么一些人脈將合作的事項給處理好，為公司獲得一些利益。