新的一年已經到來了，春季招聘也來到了即將步入社會的應屆畢業生以及社會人員的視線當中，由于去年突如其來的新冠病毒，更是有不少人希望得到一份穩定的工作，那初入職場的新人們應當首要了解什么呢？

　　1.了解公司的工作環境。要想在工作中取得成就，你就須得先了解并掌握公司的企業文化，還要知道公司的大概布局以及人員結構。小到熟知會議室以及辦公用品的位置，大到了解公司的使命、愿景和價值觀，對公司的組織結構、工作職責和績效預期也都要有所涉獵，再有就是與其他具有不同觀點和背景的同事們進行互動。憑借靈活的思維和韌性，傾聽他人講話，建立友好融洽的關系，給人留下深刻的印象。對于職場新人來說，入職培訓就是一個寶貴的機會，有助于幫助我們找準定位，找到立足點。

　　2.擴大“好友圈”。許多職場新人只與自己部門的同事交往，有的甚至只跟那些讓他們感覺舒服的同齡人交往。切記不要躲在各種文件的背后，而是應該走出工作間，到處逛一逛，見見其他人。尋找有不同知識文化背景的同事們，他們可以向你分享一些你不曾了解到的內容，這樣他們就會成為你的重要人脈。當然也不要只與那些職位高的人交往，因為在公司里還有許多比你優秀的人，也不要只局限在公司內部，同行或鄰居都是你結交的一部分。

　　3.學會分清輕重緩急。許多經驗豐富的職業人士也很難弄清楚應該先處理哪些任務，只不過這個問題在職場新人身上更加嚴重。許多人傾向于先處理看起來簡單的任務，希望縮短待辦清單，但其實應該是對優先事項經過探討形成共識。在出現疑問時，一定要和上級領導聯系，確保在此目標上達成一致。對于職場新人來說，重要的是認同自己的職業，抓住未來機遇，當然公司也應持續幫助初入職場的人才的成長和發展。

　　總之，職場新人們應該先通過入職培訓找準自己在公司的定位，再結交更多的朋友，另外，還需要分清工作中的輕重緩急。每個人在職場中都會遇到或多或少、或大或小的挑戰，但切記初入職場不要一心就想著要一下子就做出多么出色的成就，要在決策過程中發出多么響亮的聲音，要先做好本職工作，不斷充電，提升自己，實現自己的價值。