跳槽季工作機(jī)會(huì)多，這個(gè)時(shí)間段求職，比較容易找到自己心儀的工作。所謂的心儀工作，其實(shí)就是薪資能達(dá)到自己的期望，福利健全，可以做自己喜歡的事，這是多數(shù)職場(chǎng)人的共同想法。

　　那么跳槽季求職，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意哪些問(wèn)題呢？

　　跳槽季求職，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意哪些問(wèn)題

　　一、最近的工作經(jīng)歷所有信息屬實(shí)

　　職場(chǎng)新人可能只有一份工作經(jīng)歷，職場(chǎng)老人可能會(huì)有多份工作經(jīng)歷，無(wú)論有幾份工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上最近一份工作經(jīng)歷的所有信息必須保證真實(shí)，工作信息包括：薪資、職位、工作內(nèi)容、公司概況、入司年限、離職原因，不能有任何虛假。為什么呢？

　　因?yàn)檎衅钙髽I(yè)一般都會(huì)對(duì)求職者做背調(diào)，求職者最近的工作經(jīng)歷是招聘企業(yè)最先調(diào)研的。如果求職者連最近的工作經(jīng)歷都造假，那么過(guò)往的工作經(jīng)歷真實(shí)性待考量，招聘企業(yè)不需要繼續(xù)往下調(diào)研，直接淘汰簡(jiǎn)歷。如果求職者最近的工作經(jīng)歷經(jīng)背調(diào)信息屬實(shí)，招聘企業(yè)會(huì)對(duì)求職者留有較好的印象，對(duì)其過(guò)往工作的真實(shí)性認(rèn)可度較高。

　　所以簡(jiǎn)歷上最近的工作經(jīng)歷信息要如實(shí)填寫(xiě)，不能虛構(gòu)或浮夸，以免給自己造成麻煩。

　　跳槽季求職，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意哪些問(wèn)題

　　二、不能編造工作經(jīng)歷

　　有的求職者想去大企業(yè)或是想從事某項(xiàng)工作，但是沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，于是鋌而走險(xiǎn)，編造工作經(jīng)歷，以迎合招聘企業(yè)的招聘要求。這種做法看似聰明，實(shí)則很失敗。

　　編造出來(lái)的工作經(jīng)歷經(jīng)不起推敲和詢(xún)問(wèn)，撒一個(gè)謊要用無(wú)數(shù)個(gè)謊來(lái)圓場(chǎng)。招聘企業(yè)能夠一眼看穿編造的假象，稍微問(wèn)求職者一些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，求職者肯定答不上來(lái)，或者是回答的支支吾吾，說(shuō)不清楚，騙人又害己，給招聘企業(yè)留下不好的印象，給自己的求職路放擋腳石。

　　所以不要隨意編造工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上實(shí)事求是的寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。如果個(gè)人想去大企業(yè)或是想應(yīng)聘某份工作，簡(jiǎn)歷如實(shí)坦白自己沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。介紹自己的工作優(yōu)勢(shì)和掌握的技能，表達(dá)自己想加入企業(yè)或想得到某份工作的信心和決心，努力把自己成功推銷(xiāo)出去，靠自己的實(shí)力和能力，而不是在簡(jiǎn)歷上編故事，編故事起不到任何有用的效果，反而遭唾棄，影響個(gè)人的社會(huì)口碑和誠(chéng)信。