簡歷作為一個老生常談的話題，一直被職場人說起，而網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于簡歷制作的方法和模板也層出不窮，讓人在選擇時眼花繚亂，不知如何下手。那么，到底如何結(jié)合模板寫出有吸引力的簡歷呢？一起來看看。

　　1、簡歷的內(nèi)容制作要按順序

　　簡歷給人的第一印象必須簡潔明了，讓面試官清晰的看到各項信息所處的位置，而不是繁雜冗長讓人看不到重點。簡歷的內(nèi)容要按順序填寫，首先是個人信息，求職者要注意在簡歷中明確注明求職崗位。

　　之后，求職者需要注意教育背景、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、自我評價這些內(nèi)容的順序。這些看似簡單，但是不能輕易打亂，否則會顯得沒有章法。尤其對于自己的教育背景，如果學(xué)校很好或者學(xué)歷很高，就可以重點標注一下，如果個人院校或?qū)W歷沒有特別突出的優(yōu)勢，可以不做單獨說明。

　　2、用專業(yè)術(shù)語描述基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)歷

　　在說明自己的工作經(jīng)歷之前，簡歷上需要出現(xiàn)個人專業(yè)基礎(chǔ)知識的說明，基礎(chǔ)知識是衡量一個人的基本功和潛力的重要手段。接著要對自己的工作經(jīng)歷進行闡述，對自己的過往經(jīng)歷按照時間線或者工作類型進行分類說明，要條理清晰，事實明了。要用專業(yè)的術(shù)語描述關(guān)鍵信息，體現(xiàn)自己的知識和技能在這些經(jīng)歷中發(fā)揮的作用，讓面試官可以基本了解自己的真實實力，做到心中有數(shù)。

　　3、表達真實的自我評價和愿景

　　自我評價，顧名思義是自己對自己進行的評價，這個內(nèi)容最容易進行修飾，它可以體現(xiàn)求職者的態(tài)度。態(tài)度在工作中是很重要的，通過求職者自己在簡歷上所寫的自我評價，可以讓面試官看到一個人的態(tài)度。所以自我評價要真實客觀，先總結(jié)自己經(jīng)歷，說明自己掌握的技能和經(jīng)驗，運用合適的詞語來評價自己的能力，謙遜但不自卑，自信但不自傲，不驕不躁，給面試官留下好的印象。

　　自我評價還有一個點可以注意，就是求職者要用精簡的語言表達自己對求職崗位的渴望，描述自己對未來清晰的規(guī)劃。

　　簡歷是一份工作的敲門磚，是企業(yè)對求職者的第一印象。因此，求職者要在遵循實事求是的原則基礎(chǔ)上，做好美麗的包裝，讓簡歷有吸引力，提高自己的競爭力，這樣才能擁有更好的機會。