其實在職場中很多人都像小王一樣，自認為自己工作努力可是依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可，仔細想想問題還是出現(xiàn)在了方法上。其實小王在接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)時，應(yīng)該第一時間想想有什么辦法可以簡化自己的工作，比如現(xiàn)在有很多掃描軟件可以將圖片上的文字通過掃描直接轉(zhuǎn)換成文檔。如果他當時肯花一點時間找到這樣的軟件便可以在短時間內(nèi)完成任務(wù)。

　　現(xiàn)在許多剛進入職場的年輕人，在工作中很容易陷入"自我感動"的狀態(tài)，我主動加班3個小時、我工作特別努力、我周末也在工作等等，可是職場是靠結(jié)果和成績說話的地方，如果不能夠有好的結(jié)果那么再努力也會被視為做無用功。那么年輕人該用什么態(tài)度來面對職場中的工作呢？

　　保持學(xué)習(xí)接觸新鮮的事物

　　小王在接到任務(wù)之后沒有想過找其他軟件幫助，而是直接開始手動打字，這就是典型的"閉門造車"。現(xiàn)在科技發(fā)展很快，過去一些需要手動的工作現(xiàn)在都有相應(yīng)的軟件來解決，大家在職場工作的時候一定要多學(xué)習(xí)新內(nèi)容，用最新的技術(shù)來解決自己的問題，這樣才可以在工作中獲得便利。

　　制定合理的工作計劃

　　很多時候我們認為工作的忙碌和雜亂，是因為沒有做好詳細的計劃。當有了計劃之后，在進行工作的時候就會有方向，而且還能夠把控工作的進度，讓自己能夠清晰地了解目前工作的情況，從而及時做出調(diào)整。

　　請教老員工

　　不可否認很多時候老員工的一句話可能讓新人少走很多彎路，所以在面對一些棘手的問題時，可以虛心向老員工請教，至少要了解過去這些問題是如何處理的，這樣自己在工作的時候也可以做到心中有數(shù)。

　　在如今的職場中，結(jié)果和成績是評價一個人的重要標準，希望剛?cè)肼毜哪贻p人可以在工作中多思考、多觀察、多嘗試，把努力的態(tài)度和正確的方法相結(jié)合，這樣才可以讓自己快速進步得到領(lǐng)導(dǎo)同事們的認可。