職場上就算工作能力平平，只要把分內事辦完，領導也不會對你有太大的意見，但如果經常做些缺心眼的事，自己還自以為聰明，成為領導同事眼中的“奇葩”，那你的職場道路就比較難走了，領導直接把你看扁。
都來看看有哪些缺心眼表現不能做。
1、不識趣。
職場上我們一定要帶著情商來做事。有些事情，確實沒有什么錯誤，但只是不合時宜，這樣的事情，我們就不要去做了。
而有些缺心眼的人卻偏偏很不識趣，哪壺不開提哪壺，特別是在領導面前，當領導已經有意無意想要岔開話題或者特地不想做某件事情的時候，你還傻傻重點提到，喋喋不休，讓人下不來臺，讓人很無語。
2、愛吹噓。
職場上有些人明明自己能力一般般，大家都是有目共睹的，但自己卻沒有自知之明，自以為是，總是吹噓自己的“過人之處”。忙的時候，大家都在努力，而你卻在一旁說風涼話，只說不干，到了出成績領功勞的時候，自己還想要得一份賞，如果沒有，還要找領導理論，一副自己做了大貢獻卻沒有得到應有回報的架勢。
而實際上在別人看來，就真的是缺心眼的表現了，無功行賞本來就已經可笑，還經常自以為是，認為自己做了大貢獻，在領導看來，更是滑稽可笑。
3、一根筋。
都說在職場上我們要懂得變通，變通，就是在不同的場合，不同的人面前，可能要改變自己的思路，去適應場景和人物內心需求。
而有些人性格相對比較直爽，或者說是固執，他們認定的事情，就不愿意去改變，以致在別人看來，就是不懂變通的一根筋。
而對于領導，這些一根筋的員工多數也都是缺心眼的，他們不愿意讓這些缺心眼的下屬來替自己辦事，因為很難溝通，很難控制。
