獵頭這個行業現在大家有些了解了，都覺得這是一份高大上的工作。可是誰知道這工作背后的心酸。

      “獵頭公司的老板是世界上最苦逼的職業”

　　畢業十年，從事獵頭工作七年，自己創業兩年，當談起自己成功轉型做老板的感受時，周帆只說了一句話：“獵頭公司的老板是世界上最苦逼的職業”。

　　最先接觸到獵頭時，周帆就被獵頭這個神秘的群體吸引了，彼時的張帆是一家小公司的HR，一次偶然的機會認識了一個獵頭的朋友，他才知道，原來有一群人和自己一樣做著招聘的工作，但是招聘到的卻是自己平時接觸不到的高端人才。只談了一次，周帆就被獵頭朋友的氣場和見聞所吸引了，周帆很快決定入行獵頭，因為他注定不甘心拿死工資。

　　剛入行的過程很煎熬，很多人堅持不下來，但是周帆卻很興奮也很享受這個過程，因為在與候選人接觸的這個過程中，周帆成長了太多太多，很多時候，他覺得自己比候選人還專業。當每次和候選人對行業新聞和專業知識侃侃而談的時候，周帆的內心是滿足的，當然，獵頭工作也讓周帆收獲了豐厚的報酬。

　　隨著手里積累的人脈資源越來越多，周帆決定帶領自己的團隊單干，因為不甘心自己努力的成果被公司分去很大一部分，周帆和一個同事共同投資成立了一家規模不大的獵頭公司。原以為自己創業之后會過得更加愜意，沒想到不到兩年時間周帆就發出了“獵頭公司的老板是世界上最苦逼的職業”這樣的感嘆。

　　首先，周帆發現，近幾年獵頭的口碑不像以前了，貌似越來越壞。

　　最開始，大家對獵頭是客客氣氣的，覺得這個職業很高端，但是最近兩年，獵頭漸漸被冠上了“銷售”的標簽，很多人接到獵頭電話都是無比厭煩的，獵頭的口碑被很多不專業的新人給做壞了。

　　其次，行業收費越來越亂，BD越來越難做。

　　最近BD客戶越來越難，因為很多公司開始不顧行規亂定價了。獵頭公司越來越多，競爭越來越大，甲方自然選價格合適的，很多獵頭公司開始不收定金以爭取與甲方合作的機會，于是BD越來越難，而且獵頭公司的業務員常常被甲方虐的體無完膚。

　　第三，員工難管理，規模跟不上。

　　剛開始創業的時候，業績和利潤都不錯，因為自己帶出來的都是能力較強的員工，這些員工自帶了很多資源過來，但是時間久了，員工們也像當初的自己一樣，認為自己吃了虧，想出去單干了。招新人實在難招，有經驗的看不上小平臺，沒經驗的上手太慢。

　　其實，獵頭行業的秩序需要大家自覺維持，否則行業生存只會越來越難。