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單位拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么辦

添加時(shí)間:2019-04-22 15:44:17
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發(fā)生工傷以后工傷應(yīng)該對(duì)員工的工傷情況進(jìn)行申報(bào),但是很多用人單位不認(rèn)定工傷,或者故意拖延工傷認(rèn)定時(shí)間,以期待工傷認(rèn)定無(wú)效的情況,這時(shí)候要是單位拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么辦?

由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,導(dǎo)致職工超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效,無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)不同的請(qǐng)求權(quán),任何法律法規(guī)沒(méi)有從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請(qǐng)求權(quán)。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定,即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí),受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理,按《工傷保險(xiǎn)條例》無(wú)法獲得賠償時(shí),才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。

地方性法規(guī)-《江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)》中也規(guī)定:妥善處理未經(jīng)工傷認(rèn)定的工傷保險(xiǎn)賠償糾紛。因用人單位的原因,導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷的,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。人民法院經(jīng)審理后,能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的,應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。 綜上,如果發(fā)生過(guò)了工傷認(rèn)定期限的情形,可以向法院起訴。
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