你的工作經驗值多少錢
添加時間：2019-02-13 15:30:27
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涼月是我的同行，比我年長幾歲，我倆在一次招聘會上認識，后來成為了無話不談的好朋友。
她從事人力資源工作有十余年了，按理說這樣的資歷，月薪至少過萬，可是她至今仍拿著幾千塊錢的工資。不是她不想要高薪，而是沒有企業(yè)愿意出高薪雇用她，原因就在于她的工作經驗。
雖說工作了十余年，涼月的工作經驗卻沒多少長進。人力資源有多個模塊，涼月只做過其中兩三個模塊，還是半生不熟的那種，只會基礎的事務性工作，更深層次的全然不會。這些年她在每家公司都做著同樣的工作，薪資也沒怎么變化。別人工作十余年，是有了十余年的經驗，涼月卻是一個工作經驗用了十余年。
期間她嘗試過找月薪過萬的工作，憑著工作年限長的優(yōu)勢，雖然得到了不少企業(yè)的面試機會，但基本都沒能拿到企業(yè)offer，企業(yè)開的最高價和她現在的薪資一樣。通常情況下，企業(yè)開出過萬的薪資，是要求應聘人員精通人力各個模塊，可涼月不會，所以屢次碰壁。
很多人誤以為工作年限越久，工作經驗肯定越豐富。事實上并非如此，完全看個人情況。工作經驗是一點一滴學習積累起來的，不是耗時間耗出來的。工作中想要獲得豐富的經驗，需要個人不斷的接觸新事物，吸收新知識，掌握新技能，總結加實踐。只是貪圖安逸和穩(wěn)定，不思進取，怎么可能有進步，經驗也不會自己找上門的，更不可能輕輕松松拿到較高的薪資。
綜上所述，工作薪資的高低取決于工作經驗的多少，而非工作年限的長短。所以在工作過程中，請保持不停學習的狀態(tài)，別只停留在以前的一點經驗上，靠它走天下，靠吃山空。
人們工作的主要目標是薪資，誰都想擁有不菲的工資，提高生活質量，享受品質生活。可是錢不是白來的，是用個人的知識和能力換來的。不愿意付出的人，怎么提升自身綜合能力和素養(yǎng)，又何談回報？
