職場不相信“如果”
添加時間：2018-10-15 10:53:14
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相信很多職場人都遇到過讓自己懊悔和遺憾的事情，比如，有人會說，“如果當初再努力一下，是不是升職加薪的那個人就是我呢？”還有人會說，“如果當初再堅持一下，那么我是不是也會成為公司的重點培養(yǎng)對象呢？”……類似的令人惋惜的話術(shù)有很多。但是，職場不相信“如果”，只相信結(jié)果，好的結(jié)果也往往會眷顧有準備的人。
小馬昨天打來電話一頓哭訴，問起原因才知道，她們公司前段時間從基層員工中選拔中層領(lǐng)導，但是很遺憾，小馬沒有被選中，被選中的人選是比小馬晚進公司一年的小張。聽到這個消息，我個人感到很意外，因為論學歷和工齡小馬都優(yōu)于小張，按道理小馬會更勝一籌，然而直到聽完小馬接下來這段陳述，我才改變了想法。
原來小張雖然學歷、工齡可能不及小馬，但是她對待工作認真的態(tài)度確實令人欽佩。小張和小馬一直是網(wǎng)電咨詢部的職員，在工作之余，小馬會選擇刷劇、網(wǎng)購，而小張則會不厭其煩的進行客戶回訪，除此之外，小張經(jīng)常自掏腰包購買專業(yè)知識課程，夯實自身專業(yè)知識基礎(chǔ)。
在小馬看來，小張的努力仿佛是徒勞無功、紙上談兵的，因為她相信，她的工作經(jīng)驗遠遠比小張豐富，畢竟工齡擺在那里，但是小馬卻忽略了勤能補拙的道理。
隨著小張不斷的學習和實踐，原本業(yè)績落后于小馬的她，終于在幾經(jīng)磨練后，她的業(yè)績趕超小馬。每一段質(zhì)的飛躍背后，都需要一段量的積累。小張正因為不懈努力，不斷摸索，才一步步靠近成功的彼岸。我想這也是領(lǐng)導愿意選小張為部門中層領(lǐng)導的原因吧。
小馬懊悔自己為什么沒有像小張一樣努力勤奮。事后，小馬曾說，如果時間能夠倒流，她愿意付出雙倍努力。
相信很多職場人也遇到過和小馬一樣的困擾，希望時間能返回到最初，幻想自己如何努力。但是職場不相信“如果”，畢竟假設(shè)出來的結(jié)果是多么的蒼白無力。很多機會，很多事情錯過了將無法重來，所以愿所有職場人能夠把握當下，從現(xiàn)在開始，認真對待每一次機會和選擇，不要做讓自己后悔的事。
