如何判斷職場同事是否是“小人”？
添加時間：2018-08-20 11:40:20
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相信有不少的職場人，在工作中遇到小人時，都恨不得直接與對方撇開關(guān)系，甚至是直接遠離對方；首先你得知道對方是不是職場小人，還需要自己通過技巧來簡單的分析下，下面小編為大家分享三個判斷小人的方法，可以幫助大家輕松知道對方是不是一個小人，有需要的朋友們趕緊與小編來看看吧！
1.這件事情背后的動機
一個人在工作中，不管通過什么的方式去隱瞞對方，不管用什么方法讓你來接受這件事情，往往在這件事情的背后有很大的玄機，只有了解了對方的真實目的，你才會明白其中的動機；因此，我們要判斷對方是不是一個小人，可以分析下對方做事背后的目的，看看他做事的動機如何，可以輕松確定對方是不是小人。如果隱瞞你是為了你好，而不是為了自己的利益，表面上雖然非常絕情，你也不能確定對方是不是一個小人。
2.看看這件事情有利于誰
通過一件事情，就能確定對方的做法，就能知道這件事情到底對誰有利；如果對方的做法，都是為了他自己的利益，去損壞別人的利益時，那就不用再去懷疑了，對方在職場中肯定就是一個小人；即便是小人在現(xiàn)實中的演技再好，你們通過一件事情的接觸之后，自己也能得到一清二楚的結(jié)果；因此，我們在判斷一個同事是不是小人時，千萬不能被事情的表面給誘導(dǎo)；一般小人為了得到更大的利益，通常先會讓你占一些小便宜，當(dāng)你看清了這件事情的本質(zhì)時，很可能已經(jīng)晚了，所以說大家還是做好充分應(yīng)對準備。
3.利用陰謀和陽謀來判斷對方
我們在判斷一個人是不是小人時，也可以用陽謀和陰謀的方法；對于那些做事光明磊落的同事，大家能夠很輕松的知道對方不是小人，但是有些人總是變著法的去害別人，常常做一些陰暗的事情，只要我們在工作中，稍加留意，也能將對方看得非常清楚，只不過很多時候大家都不愿意接受這樣的事實，尤其是對身邊那些非常熟悉的同事，由于在自己心中的印象，就會使自己失去判斷的勵志；因此，大家在判斷對方是不是小人時，盡量要現(xiàn)實些好。
職場中小人是避免不了，相信大家也都遇到過，職場要懂得判斷小人，適當(dāng)自我保護。
