靠譜，在某種程度上是對一個人最大的贊美，一個人靠譜，上司就會放心地把工作交給他，一個領導靠譜，下屬就會死心塌地追隨……那么，如何識別一個人是否具備靠譜的優良品質呢？
1.守時
靠譜之人，首先會守時。守時，代表了對約定的重視，對時間的珍視，以及對約定時間所要做的事情的重視，是職業道德的基本要求，也是對自己信譽負責的表現。
他們會把自己的生活和工作按照時間表安排得井井有條，不會白白浪費自己和他人的時間。
一個總遲到的人，會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡，因為他不僅消耗了別人的時間成本，耽誤了事情的進程。
還讓別人意識到他的隨心所欲，不講原則，缺乏契約意識，隨之把他列入“不靠譜”之列。
2.不吹噓
謙謙君子，虛懷若谷。靠譜的人，是靠自己的才能和努力，兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功，收獲威信和他人的信任。
他們一就是一，二就是二，不怕露短，不怕錯誤，在進取路上勇敢做自己。
好吹噓之人，初接觸時，容易讓人產生他呼風喚雨，無所不能的錯覺。
但幾輪交往下來，尤其是遇到實實在在的問題時，他的行為或者做事的效果開始嚴重與他之前夸下的海口偏離。這類人，經不起時間的考驗。
3.有底線
《孟子》中提到：“人有不為也，而后可以有為。”靠譜的人，心里都有一條紅線，知道哪些事該做，哪些事堅決不做。
他們心中明鏡高懸，道德法律的準繩一刻也不會歪曲。他們審時度勢，克制貪欲，有所取舍，懂得權衡，不會逞一時之快或只顧眼前小利。
無底線之人，他們常?？匆娦±图t了眼，不擇手段來獲得想要的一切。
殊不知，過猶不及，最終他們不僅傷及無辜、失了人心，而且也賠上了自己的前程。
4.不占小便宜
靠譜的人，他們不會計較蠅頭小利，更不會處處算計揩油。他們喜歡慷慨地幫助別人，不問回報。
他們站位高，看得遠，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事業。
愛占小便宜的人，他們喜歡順手牽羊，錙銖必較，吃不得眼前虧。這樣的人，對單位也無法做到忠誠。
他們不會為自己的分內之事和單位的發展全心全意付出，而是吃著碗里的，看著鍋里的，總惦記著回報。這樣的人，很不靠譜。
