生氣嗎？月底目標(biāo)又沒完成？懊惱嗎？別人都掙得不少，只有你還拿那可憐的底薪卻還不知反省，下面的這5種員工，實(shí)在讓人討厭，看看，有你嗎？
1.從月初開始，壓根兒就沒想完成任務(wù)。
月初定目標(biāo)的時候，總感覺當(dāng)月目標(biāo)高，哪怕再低，也覺得高。內(nèi)心只反應(yīng)“太高了”、“根本不可能完成”、“這樣的目標(biāo)簡直就是天方夜譚”、“老板站著說話不腰疼”。
所以，這一刻開始，這樣的員工就心生抵觸，開始消極怠工，應(yīng)付一天又一天。結(jié)果到月底最后一天結(jié)束時，真的如她所愿：我早就說了，這個目標(biāo)“根本不可能完成”，你們還不相信。
這個月的目標(biāo)是真的完不成，還是從一開始你就不認(rèn)同，所以就沒有想去努力完成呢？
2.你早就忘了你出來辛苦工作是為了什么。
你是為了打發(fā)時間、浪費(fèi)青春、虛度人生才來上班的嗎？我相信不是。因?yàn)闆]有這么的傻大條，一天站在店鋪里八個小時用來打發(fā)時間。
打發(fā)時間、虛度光陰的最優(yōu)美的姿勢一定不是八個小時站著，至少躺著，或者坐著，或者……所以你這么辛苦出來工作，一定不是為了混日子，不管你信不信，反正我不信。
明明不是混日子，但為什么你卻在店鋪里，在工作中，表現(xiàn)的是吊兒郎當(dāng)不上進(jìn)不努力混日子的樣子呢？客人進(jìn)店你愛理不理的，對客人沒啥熱情，推薦產(chǎn)品也沒有怎么堅持啊？
別忘了你出來工作的出發(fā)點(diǎn)就行，我總是怕你忘記。因?yàn)橐煌浤闶钦l，一忘記你要什么，你就動力不足，積極不夠，責(zé)任不強(qiáng)。把每個月的挑戰(zhàn)目標(biāo)，全力達(dá)成，這是王道。
3.不學(xué)習(xí)、不專業(yè)、沒方法。
要想達(dá)成目標(biāo)，我們的貨品講解能力、顧客溝通能力、色彩搭配能力、連單大單成交能力等，都很重要。很多時候，顧客不買單，不是她沒錢，而是我們不專業(yè)，說服不了她掏錢。
很多時候，因?yàn)椴粚I(yè)，所以不自信。因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)，所以不專業(yè)。
4.缺少目標(biāo)達(dá)成的詳細(xì)合理計劃
有目標(biāo)沒計劃，這是一個普遍存在的現(xiàn)象。問過很多店長和導(dǎo)購，這個月的目標(biāo)已經(jīng)制定好了，接下來該怎么做啊？基本異口同聲回答“行動”！行動沒有計劃，怎么行動呢？
有的店長計劃是這個月20萬的業(yè)績目標(biāo)，然后每周賣多少，每人賣多少。這不是計劃，這個是目標(biāo)分解，想要完成，就必須詳細(xì)，越詳細(xì)，越易成功。
5.月初不努力，月底先放棄
少壯不努力，老大徒傷悲。月初不努力，月底徒傷悲。
每個月的月初時，你總是不急不急，還早還早。一眨眼一星期過去。很多時候在月底最后三四天，你就急的抓狂，想憑著運(yùn)氣沖一把。結(jié)果最后一天，遙遙無期，就干脆選擇放棄，前功盡棄。
為了不使每個月的業(yè)績目標(biāo)泡湯，唯一要做的就是從月初第一天開始，就增強(qiáng)你的目標(biāo)感，就進(jìn)入業(yè)績沖刺狀態(tài)，就圍繞階段目標(biāo)努力沖刺，跟上或超越時間進(jìn)度，唯有如此，才有可能順利達(dá)成目標(biāo)，進(jìn)而超越更多。
