有一種悲傷叫：別人家的年終獎！
添加時間：2018-01-31 14:44:54
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到年底了，我問了很多朋友今年發年終獎了沒，大多數朋友都有發，而且發得五花八門：有發個屁的，有發個錘子的，有發個毛線的，更有甚者發個妹的，奢侈至極！最恐怖的是發個鬼的，昨天遇到一個朋友，問他年終獎發了什么，他大聲說：“發個鳥！”看吧，每個人的公司都是這么好，只要肯努力，年終獎一定會給你驚喜的。
上面只是一個網絡上的段子啦，大家千萬不要當真，不過話說現在又到了一年一度曬年終獎的時刻了，小編這幾天是被新聞和朋友圈的年終獎刷屏了呢。
1月26號，很多人被方大集團旗下的兩個公司的年終獎拉了仇恨，兩個公司的年終獎就發了近五個億！而且是現金！足足用了四輛運鈔車！看看這陣勢，用百元大鈔堆成的現金墻，有沒有驚艷到你？
據報道，九鋼員工有5750人，每個上班滿一年的人，可領到50000元年終獎。只要企業實現當月的利潤目標，給每個員工增加3500元工資。萍鋼員工數7000多人，人均發放年終獎3萬元。
在騰訊微信團隊第七年內部年會上，騰訊張小龍直接給微信事業部2000名員工給每個員工送上了一臺白色頂配版256GB的iPhoneX，而且是定制款，每部手機上都有員工的名字。
其實，幾乎每年快到過年的時候都會有各種吸引人眼球的年終獎被爆出來，讓無數職場人感嘆：“還是別人家的公司好！”
24日，智聯招聘發布了《2017白領年終獎調研報告》，調查顯示，2017年全國白領年終獎總體均值為7278元人民幣，其中，能源、礦產、環保行業白領的年終獎均值排名第一，為9865元，其次是IT、通訊、電子、互聯網行業。
調查顯示，66%的白領能夠拿到年終獎，10%的白領表示可能拿到年終獎；沒有年終獎的只有24%，有56.6%的白領表示年終獎會影響其跳槽。
雖然年終獎并不是法律規定強制需要發放的獎項，但是越來越多的職場人員看重年終獎這一塊，年終獎不僅影響員工的幸福感，甚至影響到了員工的穩定性了。因此，企業對于年終獎這一環節，也需要重視起來了。
你的公司發了多少年終獎呢？一起來分享一下吧。
