在硅谷，技術(shù)研發(fā)能力最強的程序員來自印度和中國。然而不同的是，印度的程序員可能40歲還在寫代碼，而中國程序員到了30歲還做不到團隊Leader就認為自己的職業(yè)生涯是失敗的。
回顧身邊的朋友，畢業(yè)五六年，大家聊的都是工作，包括職位和收入。中國人自古以來就有著向上的渴望，認為少年得志是人生美事，三十而立的傳統(tǒng)價值觀給人們成功劃定了界限。然而，到了而立之年，還沒做到中層，職業(yè)生涯就真的在沒有回轉(zhuǎn)的可能嗎？
到了30歲，職場人該去思考什么
三十歲的職場人，面臨著工作和家庭的雙重壓力，渴望在職場上混的一席之地，渴望能有穩(wěn)固美滿的家庭。這就要求我們不斷在自己所在的領(lǐng)域展開深度學(xué)習(xí)，提升自己的核心競爭力。并且適當(dāng)平衡工作和生活的關(guān)系，保證后院不起火。
你是不是成為了企業(yè)中層管理者，這都是結(jié)果。前提是到了30歲后，你的腦袋里要有這些東西，否則即使你成為了管理層，最后也將一事無成。
千萬不要反復(fù)出現(xiàn)：
20歲的時候，后悔初中高中沒努力，沒考好大學(xué)
25歲的時候，后悔，沒有在大學(xué)好好努力
30歲的時候，后悔沒有深入思考人生
40歲的時候，后悔人生沒有拼命
50歲的時候，后悔當(dāng)初太膽小
……
到了30歲，光努力遠遠不夠
到了30歲，可能你已經(jīng)不打DOTA、LOL，也不會讓情緒來控制自己，對八卦花邊新聞不再感冒，你決心一定努力一把，拼一把。但到了三十歲，光努力已經(jīng)不夠了。
大部分的團隊，都不過是用表面上的勤奮，去彌補項目管理、需求分配、人力分配、計劃執(zhí)行上的漏洞罷了。
合理分配你的時間，合理細化你的需求才是你最應(yīng)該做的，只有這樣無論產(chǎn)出效率還是產(chǎn)出質(zhì)量，都甩開那些靠著加班才能完成任務(wù)的團隊幾條街。
這也是你在30歲的時候，甩開和別人差距的最好辦法。說白了，到了30歲，還要靠那些靠著曬“加班”來證明自己多努力的人，要么是工作效率低，要么是leader分配任務(wù)不合理。累的跟狗一樣，感動了自己，這種事情20歲的時候你做的還不夠多么？
30歲，你更需要建立個人品牌
個人品牌，通俗的來說你在自己所從事的行業(yè)里樹立起來的聲望。比如，你是一位互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)的HR，那么在互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)，是不是有人知道你，并且認可你，這很重要。再說的通俗一點，如果人是產(chǎn)品，那么你的技能和知識是這個產(chǎn)品的性能，你現(xiàn)在要做的就是通過自己的本領(lǐng)，把這個產(chǎn)品打上“值得信賴”的品牌LOGO。
一旦你成功打造出個人品牌，那么到哪里都會有很多優(yōu)秀的平臺搶著為你買單。就像上面互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)HR那個例子，如果你在圈子里做出名氣了，誰都會來搶你。你可以借此開拓更寬廣的事業(yè)局面，這樣職位和收入也都是水到渠成的結(jié)果。
什么樣的人才適合做管理層
顯然并不是所有人都適合做管理，如果真的是那樣，就沒有人來干活了。
每個人擅長的點都不一樣，同樣一份工作，你從哪個角度能更敏銳地感知它，客觀上也說明你更適合哪種調(diào)性的工作。如果你看問題的角度，能夠跳脫崗位本身，上升到系統(tǒng)層面及戰(zhàn)略層面，那么說明你適合當(dāng)管理層。反過來，如果你能更多地發(fā)現(xiàn)一些問題在具體操作層面的分析方式和創(chuàng)新方法，說明你適合在專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)一名研發(fā)者。
另外如果你的性格比較內(nèi)向，擅長把一件事做好，但不太擅長溝通和統(tǒng)籌，那么你比較適合做執(zhí)行者。如果你的性格比較外向，喜歡張羅各類事務(wù)，與人打交道，那么你比較適合做管理者。
30歲，要學(xué)會跳槽
如果你30歲，你還在用智聯(lián)招聘和前程無憂作為主要跳槽工具的話，那么說明你跳槽能力是比較弱的。
1.要不斷和獵頭溝通
30歲后，只要你有能力，一定會有不少的獵頭來找你。但每位獵頭手頭上都會有不少需求，只有你和他們不斷保持聯(lián)系，他們才會一直把你放在心上，下次有別的機會就會直接來找你了。給獵頭公司留下良好印象，獵頭公司會更加信任你，當(dāng)下一個合適的職位空缺出現(xiàn)時，你就會是他們的第一人選。
2.除了工作，你還有其他亮點
利用公共媒體，為自己打造一個展示自我的平臺是提升自我價值的最好方法。另外還可以撰寫側(cè)重專業(yè)知識的博客以及加入豆瓣小組、行業(yè)內(nèi)QQ群、微信群等并在這其中通過展示自己的專業(yè)性刷存在感，吸引獵頭注意。
3.圈子里有門道
以前我們叫計劃經(jīng)濟，后來叫商品經(jīng)濟，再后來叫市場經(jīng)濟，現(xiàn)在我們談的是社群經(jīng)濟，也就是圈子。越來越多的企業(yè)都在加大內(nèi)推的投入，所以進入一個好的圈子會讓你事半功倍。
總而言之，三十歲是人生很關(guān)鍵的階段，走好每一步。
