在公司內部承擔著承上啟下的任務，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。
銷售主管的直接上級：銷售總監(jiān)或者銷售部經理

銷售主管的直接下級：部門內銷售人員

銷售主管崗位職責
1.帶領團隊完成業(yè)績目標；
2.根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；
3.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式，包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施；
4.激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能；
5.營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍；
6.召開部門內的銷售會議。

銷售主管崗位要求
1.營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學及相關專業(yè)；
2.具有市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能的開發(fā)等方面的知識；
3.有銷售經驗者，業(yè)績良好，渠道資源豐富；
4.能夠獨當一面，能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員；
5.對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。

銷售主管發(fā)展方向
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售主管可以晉升為銷售經理，再到總經理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。