作者:云中飛

　　某公司欲招聘一名銷售經理，便在當?shù)匾患覉蠹埳峡橇艘粍t廣告。廣告中對應聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等等進行了詳細說明，同時還特別強調：應聘者必須要經過面試和一系列復雜的能力測試。可讓人感到奇怪的是--廣告中卻找不到這家公司任何的聯(lián)系方式。

　　很多人都對此廣告產生了興趣，躍躍欲試。可廣告并未提供該公司的聯(lián)絡方式，這讓他們多少感覺有些疑惑。他們想：這肯定是報紙編排出了問題。于是，他們一邊耐心地等待報紙刊發(fā)補正，一邊著手準備自己的求職信、履歷資料，有的人甚至開始猜題押寶：能力測試到底會測試些什么。

　　在這些應聘者中有這樣三個人，雖然他們也想應聘這一職位，可他們并沒有坐等報紙刊發(fā)補正，而是馬上行動起來，自己動手去尋找所需要的信息。

　　應聘者甲，打開電腦，輕敲鍵盤，在搜索欄輸入了該公司的名字。屏幕上馬上就出現(xiàn)了該公司的許多信息，其中包括這家公司的聯(lián)系方式。

　　應聘者乙，拿起手機，給當?shù)夭樘柵_打了個電話。幾十秒鐘后，他便得到了該公司辦公室的電話。他隨即給公司辦公室打電話，得到了他所需要的信息。

　　應聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因為他記得，他曾在某一條街道上看到過這家公司的一個廣告牌。他在街上開著車轉了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯(lián)系方式。

　　三天過去了，報紙并未刊登任何補正。有人坐不住了，給報社打電話，得到的答復是：原稿如此，報社并未出現(xiàn)遺漏。

　　而就在這三天之中，應聘者甲、乙、丙三人的求職信和個人履歷材料都已經送到了該公司人力資源部部長的手上。三人接到公司通知前去進行了面試，并當場被錄用。三人都沒想到，事情竟會這樣簡單。他們帶著疑惑的表情詢問道："廣告上不是說還有能力測試嗎?"

　　人力資源部主任微笑著告訴他們："你們都已經出色地通過了我們的能力測試。而我們的測試，就隱藏在那則廣告中。現(xiàn)在這個時代，要做一名優(yōu)秀的銷售員，絕對不能按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。你必須要有開闊的思路和靈活的應變能力。你們三人，在最短的時間內，成功地找到了我們的聯(lián)系方式。測試合格!"

　　智者去主動尋找機會，而傻瓜總是坐等機會上門。