職場勵志：一個董事長與應聘者的對話

　　一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。

　　他通過了第一級的面試，董事長最后面試，做最后的決定。

　　董事長從該青年的履歷上發現，該青年成績一貫優秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。

　　董事長：你在學校里拿到獎學金嗎?

　　青年：沒有。

　　董事長：是你的父親為您付學費嗎?

　　青年：我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付學費。

　　董事長：那你的母親是在那家公司高就?

　　該青年回答，我的母親是給人洗衣服的。

　　董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

　　董事長：你幫你母親洗過衣服嗎?

　　青年：從來沒有，我媽總是要我多讀書，再說，母親洗衣服比我快得多。

　　董事長說我有個要求，你今天回家，給你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我。

　　該青年覺得自己錄取的可能很大，回到家后高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。

　　該青年給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖。

　　青年第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，母親的這雙手就是他今天畢業的代價。

　　該青年給母親洗完手后，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。

　　當天晚上，母親和孩子聊了很久很久。

　　第二天早上，該青年去見董事長。

　　董事長望著該青年紅腫的眼睛，問到，可以告訴我你昨天回家做了些什么嗎?

　　該青年回答說，我給母親洗完手之后，我幫母親把剩下的衣服都洗了。

　　董事長說，請你告訴我你的感受。

　　該青年說：

　　第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。

　　第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。

　　第三，我懂得了家庭親情的可貴。

　　董事長說，我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。

　　這位青年后來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業績大幅成長。

　　假如一位孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著，什麼都是"我"第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以為同事都應該聽他的，當了經理后，不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。

　　這樣的人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人，都不能成大事，都不會感覺到幸福，都要跌跟斗，那父母是愛孩子呢?還是害孩子呢?

　　你可以讓你的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴，看大屏電視，但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，你在吃飯后，也要讓你的孩子洗洗碗，不是你沒有錢雇人，而是你真心愛孩子。

　　你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白發，和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是，要讓你的孩子學會感恩。