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虛擬股獎勵合同

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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    甲方:_______集團公司
  乙方:_______________  鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:  1.定義
  除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
  1.1 股份:指_____集團公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣____萬元,按每股人民幣_______元計,共計_______股。
  1.2 虛擬股:指_______集團公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
  1.3 分紅:指_____集團公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。  2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股______________股。
  2.1 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
  2.2 每年會計年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤;
  2.3 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。  3.分紅的取得
  在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
  3.1 在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅的______%支付給乙方;
  3.2 乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
  3.3 乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計,按照下列規(guī)定支付或處理:
  a.本合同期滿時,甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的, 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi),由甲方按每年三分之一的額度支付給乙方。
  b.本合同期滿時,甲方要求續(xù)約而乙方不同意的,乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
  c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,乙方未提取的可得分紅歸屬甲方,乙方無權(quán)再提取。  4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。  5.合同期限
  5.1 本合同期限為_______年,于_______年_______月_______日開始,并于_______年_______月_______日屆滿;
  5.2 合同期限的續(xù)展:
  本合同于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。  6.合同終止
  6.1 合同終止:
  a.本合同于合同到期日終止,除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約;
  b.如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。
  6.2 雙方持續(xù)的義務(wù):
  本合同終止后,本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。  7.保密義務(wù)
  乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。  8.違約
  8.1 如乙方違反《勞動合同》第_______條,甲方有權(quán)提前解除本合同。
  8.2 如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本合同。  9.爭議的解決
  9.1 友好協(xié)商
  如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
  9.2 仲裁
  如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。   10.其他規(guī)定
  10.1 合同生效
  合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
  10.2 合同修改
  本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
  10.3 合同文本
  本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。
  10.4 本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。 甲方:_________________
乙方:_________________
_______年_____月_____日
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