甲方：___________________________
　　乙方：___________________________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。　　二、乙方的職務或工種為_________________________。　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
　　（一）甲方公司總部；
　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
　　（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
　　（四）應出差服務之場所。　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。　　七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。　　十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關。 甲方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________
_________年______月____日乙方（簽字）：___________
_________年______月____日