現在有很多的招聘的網站，比如說資源招聘，比如說58同城，比如說趕集網這類招聘網站，他們?yōu)椴煌钠髽I(yè)提供招聘信息發(fā)布，也為不同的求職人員提供一個搜索招聘信息的機會，是一個非常好的中介渠道，不過需要強調的是，在招聘網站上投遞簡歷有很多注意事項要點，那么到底在招聘網站上如何投遞呢？ 如何讓簡歷投遞變得簡單方便
首先，必須要注意簡歷不能夠完全開放的，這樣的事情其實在應屆生身上經常看到，因為他們完全不了解自己未來想要什么，所以覺得化主動為被動是一種非常好的做法，他們將主動權留給企業(yè)，本身希望通過企業(yè)的電話聯系方式來最終確定自己未來的發(fā)展方向，這是一種非常錯誤的做法，設想一下，如果自己每天接收到二三十個電話，而且沒有任何一個電話給予提供的面試機會是自己想要的，那么就會導致每天瞎忙活，沒有任何的用處。也是因為這樣的原因，所以建議每一個人最好能夠先自我沉淀了解清楚自己到底未來發(fā)展的方向在哪里？這樣才能夠真正的在最短的時間內，在招聘網站內部通過關鍵詞的搜索來定位到比較適合自己的招聘企業(yè)，將簡歷投到這些企業(yè)上面，不但能夠讓整個求職過程非常的快速，而且還能夠保證自己在整個求職過程中不會那么的被動。
  
其次，最好能夠多花一些時間將簡歷在多個網站上進行投遞，因為很多人他們一直覺得只要能夠將自己所有的簡歷信息放在一個網站上進行投遞就可以了，甚至還覺得每一家企業(yè)名家可能有招聘需求的企業(yè)都一定會在這個網上發(fā)布信息，這是一種非常錯誤的想法，事實上不同的企業(yè)，他們選擇的長期合作的招聘網站是不一樣的，所以從這個角度來說，如果能夠在不同的企業(yè)上面進行發(fā)布，肯定是一種更好的做法。
  
以上就是對于“招聘網站上如何投遞簡歷”的相關介紹，現在正是求職招聘旺季，希望大家在找工作時能夠注意簡歷投遞的問題，早點找到滿意的工作。 五個技巧寫簡歷提高命中率