職場工作需要一些技巧，你的工作也才能開展的順利，你更需要刷新你的存在感，讓你的領(lǐng)導看到你的能力，這樣才能有升職加薪的可能。小編來給你支幾招教職場人如何引起領(lǐng)導的關(guān)注。  職場中如何與同事處理好關(guān)系
1、自己的事情自己的做 
你的同事也只是你的同事，你可以請求他們偶爾的幫忙，但是更需要的是自立和自理的能力，你不可能事事都讓別人幫忙，尤其是工作上的事情，如果你老是讓別人幫忙，甚至把自己的事情推給別人去做，但是這樣卻是最讓人反感的。 

2、做事必須有條理 
面對繁重的工作，很多人都不知道該如何下手，面前的文件一摞加一摞，自己不知道怎么處理，更不知道該怎么處理，甚至不知道從何做起，這時候你就需要鍛煉自己做事的條理性，沒有條理性的工作只會讓你一直處于窮忙的狀態(tài)，不但自己忙得要死，結(jié)果還什么都沒做好，再說了，你覺得會有老板喜歡這樣的員工嗎？ 

3、要有一技之長 
你不必要求自己事事都比別人強，也不用一直想著自己做的每一件事都能夠得到別人的贊揚，你要想在職場站穩(wěn)腳跟，并且占有一席之地，那么你必須體現(xiàn)出你的價值。至少你要有一技之長，不能讓別人輕易的取代你。當然也并不是說讓你鋒芒畢露，這樣只會給自己樹立更多的競爭對手，該你大顯身手的時候再把你的絕活亮出來吧。 

4、足夠的耐心 
很多事情并不是一時就能夠完成的，你不能希望只要十分鐘就能夠處理所有的事情，并且一夜之間想要引起領(lǐng)導的關(guān)注，這樣的急功近利只喝水讓你自己心急吃不了熱豆腐，甚至一個月都沒做完，就覺得得不到重視就像跳槽。不能一口吃成一個胖子，慢工出細活，一步一個腳印你才能走的更踏實。 職場人應(yīng)該關(guān)注的四個問題