獵頭簡(jiǎn)單的說就是一個(gè)高級(jí)人才中介，是為這些高級(jí)人才和企業(yè)擔(dān)任紅娘的一種角色，是專門為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀人才的。目前是互聯(lián)網(wǎng)最為發(fā)達(dá)的時(shí)代，所以獵頭也開始走上網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)獵頭是有著傳統(tǒng)獵頭不能比擬的優(yōu)勢(shì)的，網(wǎng)絡(luò)獵頭的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？ 獵頭公司在市場(chǎng)中目前分為三種類型
第一、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)
網(wǎng)絡(luò)的傳播速度是很快的，而且規(guī)模也很多，現(xiàn)在人們都離不開網(wǎng)絡(luò)，影響力可想而知。

第二、低傭金
網(wǎng)絡(luò)獵頭的傭金很少的，不管是誰，只要是有合適的人選都會(huì)直接的向用人的企業(yè)推薦，這中間是不需要獵頭顧問的，所以也是節(jié)省了很多的環(huán)節(jié)，和很多的費(fèi)用。

第三、尋訪周期短
讓尋訪的周期大大的縮短，信息量是很豐富的，而且網(wǎng)絡(luò)上是資源共享的，獵取人才的渠道是會(huì)更廣泛的。

第四、推薦精準(zhǔn)
獵頭顧問在向用人企業(yè)進(jìn)行高級(jí)人才推薦時(shí)，都是會(huì)事先對(duì)這高級(jí)的優(yōu)秀人才進(jìn)行面試和測(cè)評(píng)的，都是要確保人才的信息真實(shí)，有能力并且有跳槽的意愿，在符合這樣的調(diào)價(jià)下，才會(huì)將這些優(yōu)秀的，專業(yè)人才推薦給企業(yè)的。

網(wǎng)絡(luò)獵頭縮短了獵頭與人才之間的距離，使獵頭更快的找到這些優(yōu)秀的人才，而且獵頭對(duì)這些優(yōu)秀人才的羅列范圍很廣泛，目標(biāo)是也很精準(zhǔn)，是非常便于職場(chǎng)人士開拓自己的人脈。在網(wǎng)絡(luò)獵頭的牽線搭橋下，人才和企業(yè)之間的溝通機(jī)會(huì)是越來越大了，優(yōu)秀的人才總是會(huì)被有前景的企業(yè)發(fā)現(xiàn)的。 職場(chǎng)人對(duì)獵頭公司的誤解有哪些