升職加薪，是每個職場人的理想，但這樣的機會很難得到，但是也不是說得不到，這就需要你懂得一些職場的生存法則，小編提醒大家在職場中不要做這些事，以下是具體的介紹。 職場溝通的三個關(guān)鍵點
1、不要當(dāng)一個面面俱到的好人 
不要擔(dān)心得罪人，因為你并沒有做錯什么，而且對方對于你而言并不是什么特別很重要的人，他怎么想和你有什么關(guān)系呢？職場中不要做這些事，況且你也有自己的事情要做。 

2、不要輕易答應(yīng)別人請你幫忙的請求 
有些事明明不應(yīng)該是你做的，但是你幫著幫著那這件事以后就會理所當(dāng)然的是你的事，這會給你帶來很多的麻煩，你要學(xué)會說不，如果你不會巧妙的說不，那么你就直接拒絕吧。
 
3、不要和同事輕易分享你的個人生活和隱私 
即使你們在辦公室中的關(guān)系早好，但是那樣的關(guān)系也很可能只存在與你們在同一家公司的時間里。并不是說工作中不能交朋友，但是在職場中很多友誼建立的前提就是利益，對于你的私事，最好不要和你的同事輕易分享。 

4、加班多并不代表你勤奮 
如果你以為老板喜歡加班的員工，那么你就大錯特錯了，他們只喜歡能夠幫他們賺錢的員工，只是很多老板誤認(rèn)為加班就能夠幫公司賺錢，但是對于你而言，你要做的是保質(zhì)保量的完成你的工作，而不是多加班，想想怎么提高你工作的效率，準(zhǔn)時下班吧。 

5、經(jīng)得起多大的贊美，你就要受得了多大的詆毀 
這是很重要的，當(dāng)你取得了令人矚目的成績時，肯定也會有人質(zhì)疑你，有人贊美你，自然也就會有人詆毀你，即使你知道，你也沒必要和他爭辯，為這種事耿耿于懷很沒必要。那些質(zhì)疑會更加秤砣出你的成功。你不可能讓所有人都喜歡你，你只要讓對你重要的人對你滿意就好了。向前看，不要往旁邊看，更不要向下看，只與同好爭高下，不與傻瓜論短長。 職場中如何激勵自己前進