事業單位采用獵頭公司的選拔方式有何好處
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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當事業單位領帶人的管理新規定出來以后，在選拔方面，已經和傳統的上級領導選拔是不一樣，一般會委托第三方機構來進行，多半是
獵頭公司來遴選。像這樣的選拔方式來選事業單位的領導，到底會有什么好處呢？
一、可對事業單位去行政化改革有作用，也能讓這類領導從行政級別中解脫出來的。如是法律方面來講，如今事業單位已經委托獵頭公司來遴選了，像這樣的事業單位領導，和民營企業的管理人一樣，沒行政級別的高級打工者，更不會是傳統官員的。而找獵頭公司來選，那就能拜托事業單位的行政化利益架構的。
二、也能夠預防買官賣官的情況發生。過去傳統的選拔方式，大家都是非常清楚的，存在很大的買官賣官的可能性。無論是對誰，那都是沒有任何好處的。但找獵頭公司來選拔人才，那便大大改變了買官賣官的現狀，反而能為事業單位領導人選拔帶來不錯的人才。
獵頭公司是有行業有哪些規定
三、對外行領導內行現象都可以很好的預防，確保事業單位里的領導都是很專業的。而事業單位領導人的遴選，相信獵頭公司是會花精力來選拔的，而且還有著很廣的找人范圍。
經過講解事業單位用獵頭公司來遴選領導的方式，就有以上幾點好處，這些好處，是可以預防更多問題的產生，比如剛才說的買官賣官的現象等。事業單位領導選拔進行這樣的改革，日后將會有怎樣的發展，請繼續關注有關新聞。
如何選擇一個靠譜的獵頭公司
