每一個(gè)人在進(jìn)入工作崗位之后都會(huì)受到勞動(dòng)法規(guī)的保護(hù)，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)主要就是對(duì)勞動(dòng)者的人身安全和財(cái)產(chǎn)權(quán)益等等從法律上進(jìn)行保護(hù)的一個(gè)規(guī)章制度。那么在工作的過(guò)程中勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣用勞動(dòng)法規(guī)來(lái)保護(hù)自己呢？下面就讓小編帶著大家來(lái)了解一下吧。面試寶典之巧用勞動(dòng)法規(guī)與職場(chǎng)生存法
第一、保障自己的合理工作時(shí)間
現(xiàn)在我們經(jīng)常可以在新聞上或者是在網(wǎng)上看到一些關(guān)于員工工作壓力太大的信息，有的時(shí)候甚至可以看見(jiàn)一些員工因?yàn)樽约旱墓ぷ鲏毫μ蠖詺⒒蛘呤潜赖那闆r。其實(shí)造成這樣的現(xiàn)象最主要的原因就是勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中承受的勞動(dòng)壓力太大了，現(xiàn)在很多年輕人在調(diào)侃自己的工作的時(shí)候都會(huì)用到加量不加價(jià)這一句話。這主要就透露了一個(gè)現(xiàn)象那就是在工作的過(guò)程中勞動(dòng)者們?cè)谕瓿闪俗约悍謨?nèi)的工作之后還要加班，并且這樣的加班是無(wú)條件和無(wú)薪酬的，正因?yàn)槿绱怂圆抛寗趧?dòng)者們有了這樣的調(diào)侃。
 
其實(shí)在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法上面明確規(guī)定了勞動(dòng)者一天的勞動(dòng)時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)，所以如果在工作的過(guò)程中老板給自己加了很多工作的話就可以拒絕做這些工作，如果實(shí)在不能拒絕的話可以適當(dāng)?shù)慕o老板提出加薪的要求。這樣通過(guò)勞動(dòng)法就可以保證自己合理的工作時(shí)間。
 
第二、保障自己的人身安全
    在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中有很多職業(yè)是劃分為高危作業(yè)的，比如說(shuō)一些高空作業(yè)或者是煤礦下井等等一系列比較難的工作，員工在進(jìn)行這些工作的時(shí)候都是存在一定的安全隱患的。所以任何一個(gè)勞動(dòng)者在進(jìn)入這些工作崗位之后都要要求自己的上級(jí)做好安全措施，無(wú)論是從事哪一種比較危險(xiǎn)的工作只要威脅到了自己的人身安全那么就要拒絕從事。
 
因?yàn)橹腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法上面明確規(guī)定了在工作的過(guò)程中要保證勞動(dòng)者的人身安全，在工作的時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)了明顯的安全隱患，老板去還要讓你去做這件事情的時(shí)候就一定要果斷的拒絕。每一個(gè)人的生命都只有一次不是拿一份工作可以換來(lái)的。所以在這種時(shí)候勞動(dòng)者也要懂得用勞動(dòng)法規(guī)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益和生命安全。勞動(dòng)法規(guī)對(duì)于任何一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都是有效的，所以大家一定要懂得合理的利用勞動(dòng)法規(guī)。勞動(dòng)合同法修改年內(nèi)二審 規(guī)范勞務(wù)派遣成定局