對于我們而言，要想獲得一份工作，首先要做的事情你就得先完成一份求職簡歷，只有當你的簡歷有回應的時候，你才會有面試的機會，才會有獲得工作的機會。雖然我們不能左右HR的想法錄用自己，但是我們可以通過一些方法來提升自己被選中的額幾率。今天就跟隨獵頭網的小編一起來看看在制作簡歷的時候需要注意哪些事情。在發(fā)送簡歷之前，不妨對照以下的“六不要”原則再檢查一遍 。你的個人求職簡歷含了多少水分
（1） 不要出現表象的錯誤：表象的錯誤比如說錯別字，標點符號這樣的錯誤，這樣的簡歷相信HR不會再想要看第二次。還有就是在打印的時候，最好使用A4紙打印，對于簡歷的排版，也要做到簡潔工整，更不要讓你的簡歷染上污漬。在簡歷投遞之前你還可以請你的朋友幫你檢查一下你的簡歷，看看有沒有什么被漏掉的部分。  準備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質紙張（比如專門的簡歷用紙）而   不要只用劣質的復印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡。可以用文字處理軟件中的“拼   寫查找”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。 
（2） 不要縮排字號：我們都是一份簡歷的篇幅最好保持在一頁紙，但是如果你的工作經歷很豐富，那也不要因為這樣的原因而縮排自豪，你可以創(chuàng)建一份新的足以容下你所有的工作經歷和技能的簡歷，縮排字號只會讓你的機那里變得不好閱讀。  如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經歷和技能的   簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。 

（3） 不要在簡歷中說謊：不管你以前是有被解雇的情況還是曾經頻繁的更換工作，雖然這樣的經歷HR沒什么好感，但千萬不要因此在自己的簡歷中撒謊，因為現在很多的企業(yè)都會對求職者進行背景調查，如果一旦被揭穿，那么你也只能和這份工作say goodbye了。 

（4） 不要以弱敵強：如果你擔心你的工作經歷無法達到企業(yè)的要求，那么就不要使用年代式的簡歷。你可以選擇功能式或者技巧式的簡歷，那你具有的特殊的工作技能、工作業(yè)績等能夠證明你的能力的資料放在最顯目的位置，只要能夠證明你比其他人更適合這份工作。 

（5） 不要簡單學舌：在描述自己的工作經歷的時候，不要只是把工作經歷當做崗位職責來寫，更不要當做工作內容來寫，要知道做過是一回事，做的怎么樣又是一回事，你要重點突出的是你的工作能力，工作業(yè)績就是最好的證明方法。成為優(yōu)秀網絡簡歷的5大標準

（6） 不要不分對象盲目出手：在投遞簡歷的時候，不要遇到一個公司就投遞一個，你在投遞簡歷的時候你需要結合你自身的條件和招聘信息來投遞簡歷，只有這樣成功的幾率才會大。