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企

8-11萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制；3、全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政工作；4、負(fù)責(zé)公司前期團(tuán)隊組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、擅長前期團(tuán)隊組建工作。

企

人事行政經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大搜車

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：一、人事管理 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，及時組織起草并修訂人事規(guī)章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計劃與培訓(xùn)計劃并組織實施；3.根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化薪酬體系與績效管理；4.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐。二、行...

企

行政經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國電建地產(chǎn)集團(tuán)河南區(qū)域總部

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作、物品采購、出入庫管理、綠植保潔管理等；2、負(fù)責(zé)收發(fā)文處理，新聞稿撰寫，公文起草等；3、負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制及費用控制，日常費用報銷，差旅安排等；4、負(fù)責(zé)重要檔案管理；5、配合完成重要業(yè)務(wù)接待等。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有行政工...

企

人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南偉業(yè)建設(shè)開發(fā)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工作流程；5...

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行政經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

正東投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：職責(zé)一:全面負(fù)責(zé)行政日常工作工作任務(wù): 組織制定行政年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，公司例會等并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，對公司網(wǎng)站維護(hù)管理及內(nèi)容...

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行政經(jīng)理相同職位

10-11萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安晶海餐飲管理有限公司(分支機(jī)構(gòu))

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.建立、完善公司各項行政管理制度，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況；2.組織總部行政后勤工作的開展，包括會議的組織接待、車輛安排、費用審核、部門間工作協(xié)調(diào)、工作秩序維護(hù)等；3.組織總部及店面對證照和有效資質(zhì)的變更、年檢、續(xù)簽等工作；4.審核各部門及店面行政費用，包括車...

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行政經(jīng)理相同職位

12-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶歐文教育科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：您需要做：1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文的擬定、審核與發(fā)布管理；4、帶領(lǐng)行政人員做好檔案、重要資質(zhì)、辦公設(shè)施、會議、辦公場地、辦公環(huán)境、安全、車輛等行政工作...

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人事行政經(jīng)理（立得屋）

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市花樣年地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門各項工作的執(zhí)行和落實，及時滿足各部門人力需求；2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃；根據(jù)人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓(xùn)管理體系并組織實施；結(jié)合員工梯隊建設(shè)，組織制訂并...

企

行政經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

諾信金融服務(wù)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、建立健全公司運(yùn)營的行政、采購管理制度，規(guī)范各項工作的有序開展；2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營內(nèi)部工作流程管控，保證公司內(nèi)部管理的平穩(wěn)運(yùn)行；3、對領(lǐng)導(dǎo)層的意見、決策、管理指令等進(jìn)行回饋，跟進(jìn)、督辦相關(guān)工作落實情況；4、規(guī)范公司的行政工作，梳理印章證照、檔案、信息、會務(wù)、固...

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物業(yè)人事行政經(jīng)理

7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西曦和實業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人事方面： 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗...

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人事行政經(jīng)理相同職位

6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

書香酒店投資管理集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交...

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人事行政經(jīng)理相同職位

面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

張家港康麗專科醫(yī)院有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作；2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報院長審批并組織實施；4....

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物業(yè)經(jīng)營公司-人事行政經(jīng)理

6-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶美源汽車發(fā)展(集團(tuán))有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、人力資源工作 1.1負(fù)責(zé)公司人力資源管理全面工作，負(fù)責(zé)部門管理工作，培訓(xùn)指導(dǎo)部門人員高效開展工作，...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

夢東方

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計劃、預(yù)算費用；2、搭建組織架構(gòu)體系，合理配置人員，分析人員結(jié)構(gòu)；3、拓展招聘渠道，確保招聘的質(zhì)量、時效性；4、制定月度考核機(jī)制，為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù)，便于年終績效考核；5、勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)...

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人力行政經(jīng)理（開封）

12-15萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬達(dá)商管鄭州

投遞簡歷收藏職位

一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場商管團(tuán)隊人力資源和行政工作；2、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作，有效激發(fā)組織績效；4、負(fù)責(zé)薪酬福利及勞動關(guān)系等日常人事工作；5、負(fù)責(zé)行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負(fù)外聯(lián)工作職責(zé)。二、任職資格...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 渭南市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西石羊(集團(tuán))股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理...

企

行政經(jīng)理相同職位

13-18萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)物業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1、27-35歲，大專以上學(xué)歷；2、有大型集團(tuán)公司多城市公司管理經(jīng)驗或者大型城市公司多項目經(jīng)驗，有集團(tuán)或者大型片區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定抗壓力，心思縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；4、做過費用管理；5、要求形象良好，有一定公關(guān)能力。

企

行政經(jīng)理相同職位

12-14萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歐文教育重慶

投遞簡歷收藏職位

您需要做：1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文的擬定、審核與發(fā)布管理；4、帶領(lǐng)行政人員做好檔案、重要資質(zhì)、辦公設(shè)施、會議、辦公場地、辦公環(huán)境、安全、車輛等行政工作，提供高效...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

面議 | 常州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

常州市艾邁斯電子有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位目的：1、負(fù)責(zé)公司人才招募及招募體系的建設(shè)2、負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常運(yùn)營；3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略逐步推行公司人力資源體系建設(shè)及優(yōu)化；4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)與氛圍打造；任職要求：1、32-37周歲，民營企業(yè)2、人力資源綜合崗位任職，五年以上工作經(jīng)驗3、與老板的...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藝瑪

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定長期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實際情況適時進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實施，推進(jìn)公司的發(fā)展。2、目標(biāo)與績效管理：領(lǐng)導(dǎo)各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃，并組織實施，負(fù)責(zé)督促、...

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