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  • 獵

    招聘主管 相同職位

    16-21萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等； 2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，同時(shí)與已簽約保持良好、持續(xù)的溝通； 4、協(xié)調(diào)客戶(hù)后續(xù)服務(wù)中的的各種內(nèi)外部疑難問(wèn)題，確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確...
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    辦公地點(diǎn)：朝陽(yáng)門(mén) 福利待遇：工資，五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，獎(jiǎng)金等。 崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； （2）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃， 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工...
  • 獵

    高級(jí)招聘主管

    15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級(jí)招聘主管工作職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2.招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3.候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果； 4.跟蹤...
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘主管崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，...
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    12-15萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    創(chuàng)業(yè)公司，工作強(qiáng)度大，要求能加班，具有強(qiáng)聘能力，獵頭出身，人事出身均可
  • 獵

    招聘主管 相同職位

    8-15萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2014-06-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上大中型招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道、熟悉IT行業(yè)人才市場(chǎng)優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程、評(píng)估工具、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)與技巧； 4、熟悉校園招聘的計(jì)劃、流程與實(shí)施； 5、具備敏銳的洞察力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧；為...
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