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房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      24-42萬 | 天津-武清區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析,為公司決策提供依據(jù);2、參與制訂并實(shí)施財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制體系,進(jìn)行全方位的財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督;4、制...
    • 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

      24-48萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度開發(fā)拓展策略,提出新拓展區(qū)域資源匹配建議。 2、提出新拓展區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)培育路徑建議,提出標(biāo)桿打造與品牌發(fā)展策略。 3、篩選并整合內(nèi)外部資源,組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展各類規(guī)劃、專題研究、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、各類專項(xiàng)匯報(bào) 4、牽頭負(fù)...
    • 裝飾公司副總經(jīng)理

      24-34萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)集團(tuán)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)責(zé);2、全面數(shù)額這公司各項(xiàng)目裝飾工程施工的組織管理,貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)裝飾公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),確定裝飾公司管理...
    • 智慧城市主任設(shè)計(jì)師

      面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展智慧管廊項(xiàng)目的前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略研究,提供專項(xiàng)研究報(bào)告,挖掘引導(dǎo)客戶需求,針對需求進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃與設(shè)計(jì)咨詢方案;2、負(fù)責(zé)撰寫綜合管廊相關(guān)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)解決方案及平臺的搭建;3、為公司市場、項(xiàng)目交付等部門提供解決方案建議,并協(xié)助...
    • 一級建造師

      10-12萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市政一級建造師:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有安全B證,能從事項(xiàng)目管理者優(yōu)先。
    • 投資發(fā)展經(jīng)理

      面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)及醫(yī)療項(xiàng)目的拿地測算、分析;2、評估項(xiàng)目開發(fā)的可行性以及風(fēng)險(xiǎn)性,完成項(xiàng)目相關(guān)的市場分析、市場評估、財(cái)務(wù)分析、投資方案設(shè)計(jì)等報(bào)告的撰寫;3、掌握并跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見以及決策參考;4、維護(hù)政府關(guān)系,負(fù)責(zé)...
    • 品質(zhì)監(jiān)察部經(jīng)理

      11-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      匯藝集團(tuán)旗下匯藝物業(yè)管理公司崗位崗位要求:全面負(fù)責(zé)品質(zhì)監(jiān)察和各項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)管工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目客服監(jiān)管工作,能夠有針對性的開展客服相關(guān)培訓(xùn),并對各項(xiàng)目客服培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。任職資格:1、物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對物...
    • 工程副總裁

      60-90萬 | 重慶-萬州區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)大工程板塊運(yùn)營管理工作,推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)實(shí)現(xiàn);2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目與工程支撐部門及成本、招采相關(guān)工作,保證各項(xiàng)目正常運(yùn)作及重大技術(shù)問題的協(xié)調(diào)、處理;3.建立工程管理運(yùn)營體系,推進(jìn)工程規(guī)范化管理,確保集團(tuán)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 4...
    • 成本經(jīng)理 相同職位

      30-60萬 | 滄州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行成本預(yù)算工作的組織實(shí)施,并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算;2. 對項(xiàng)目成本進(jìn)行協(xié)調(diào)、管控和審核;3. 完成各項(xiàng)目結(jié)算審核,并給出結(jié)算及指標(biāo)審核意見。任職要求:1. 土木工程、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)...
    • 方案設(shè)計(jì)師

      10-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、具有較好的方案獨(dú)立設(shè)計(jì)能力及方案深化能力,并具有一定的創(chuàng)作理念和思想,能指導(dǎo)助理設(shè)計(jì)師完成深化方案設(shè)計(jì)。2、能組織向業(yè)主進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)方案匯報(bào);3、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深...
    • 成本經(jīng)理 相同職位

      30-60萬 | 長春市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行成本預(yù)算工作的組織實(shí)施,并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算;2. 對項(xiàng)目成本進(jìn)行協(xié)調(diào)、管控和審核;3. 完成各項(xiàng)目結(jié)算審核,并給出結(jié)算及指標(biāo)審核意見。任職要求:1. 土木工程、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)...
    • 拓展投資高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):熟悉一二級聯(lián)動房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)。有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)/旅游地產(chǎn)/養(yǎng)老地產(chǎn)其中之一類型的拿地工作經(jīng)驗(yàn),工作積極主動,善于與人打交道,抗壓能力強(qiáng)。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷;2、2年以上大型房企工作經(jīng)驗(yàn)。3、有一、二級聯(lián)動工作經(jīng)驗(yàn),做過大型項(xiàng)目的一級開發(fā)及二級...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1本部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1-1依照國家勞動法等政策和法規(guī),協(xié)助制定公司人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、具體人事制度及政策,為重大人事決策提供建議和信息支持;1-2組織制定審核公司人員架構(gòu)和勞動定員編制方案、制定各崗位切實(shí)的崗位職責(zé)說明書;1-3根據(jù)公司經(jīng)營情況,分析人力資源需...
    • 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

      24-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度開發(fā)拓展策略,提出新拓展區(qū)域資源匹配建議。 2、提出新拓展區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)培育路徑建議,提出標(biāo)桿打造與品牌發(fā)展策略。 3、篩選并整合內(nèi)外部資源,組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展各類規(guī)劃、專題研究、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、各類專項(xiàng)匯報(bào) 4、牽頭負(fù)...
    • 營銷經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 天津-武清區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、制定部門規(guī)劃,分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo),制定計(jì)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行,分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;2、設(shè)計(jì)、優(yōu)化所轄部門業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé);3、組織、指導(dǎo)、推動所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域制度的制定和修訂,評價(jià)和考核制...
    • 課程顧問 相同職位

      面議 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài);3、對來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考;4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手...
    • 苗圃技術(shù)員

      4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 一、園林苗圃或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有苗圃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用; 二、掌握育種(扦插、播種)、施肥、除草、病蟲害防冶基本知識,有組培工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用; 三、能長期在苗圃一線工作。待遇:試用期(1-3月)2500元/月;正式錄用4000...
    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目的全周期的設(shè)計(jì)管理工作;2、負(fù)責(zé)方案及設(shè)計(jì)任務(wù)書編制,施工圖設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)質(zhì)量及設(shè)計(jì)進(jìn)度;3、進(jìn)行圖紙交底、現(xiàn)場指導(dǎo),確保設(shè)計(jì)意圖的落實(shí),保證設(shè)計(jì)品質(zhì);4、協(xié)助招標(biāo)、成本、工程等其他部門工作;5、審核重要部位和重要工序的技術(shù)方案,...
    • 稅籌及核算負(fù)責(zé)人

      面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)稅收管理要求,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)重慶公司所屬項(xiàng)目稅收管理及籌劃工作,指導(dǎo)項(xiàng)目制定稅收籌劃方案并落地實(shí)施,項(xiàng)目稅負(fù)控制在合理目標(biāo)成本范圍。2、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)核算管理要求,制定區(qū)域公司財(cái)務(wù)核算管理制度、指引,統(tǒng)籌、指導(dǎo)、規(guī)范重慶公司本部及所屬項(xiàng)目...
    • 前策定位主管/經(jīng)理

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品研究、項(xiàng)目定位策劃方案等工作,為前期研發(fā)設(shè)計(jì)、營銷定位等工作提供依據(jù)和建議;2、根據(jù)市場定位、地產(chǎn)功能定位及目標(biāo)客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;3、組織項(xiàng)目定位思路的討論,擬定策...
    • 資料員

      5-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.市政資料員崗位;2.能夠根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的安排,盡職盡責(zé),完成相應(yīng)崗位的工作。任職要求:1.有相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2.能吃苦耐勞,服從管理,熱愛建筑職業(yè);3.大專以上工程類專業(yè),熟悉資料管理工作能獨(dú)立完成工程資料。4.工作地點(diǎn):蘇州、山東棗...
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      24-30萬 | 天津-武清區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、組織參加公司開發(fā)項(xiàng)目前期市場調(diào)研、產(chǎn)品定位;2、組織制定產(chǎn)品營銷策略和銷售管理;3、全面負(fù)責(zé)開發(fā)公司的營銷規(guī)劃,部署年度銷售工作,組織制訂年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃,塑造公司品牌形象,完成對外宣傳工作;4、開拓新樓盤、制定案場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策...
    • 策劃專員

      6-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、項(xiàng)目的市場策劃、賽事活動策劃;2、定期執(zhí)行市場調(diào)研和進(jìn)校、社區(qū)活動;3、培訓(xùn)和督導(dǎo)兼職團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)兼職團(tuán)隊(duì)完成公司制定任務(wù)。任職要求:1、有一定創(chuàng)意能力,有一定活動組織經(jīng)驗(yàn);2、有一定文字功底,策劃方案能力較強(qiáng)、熟悉各類辦公軟件操作;3、...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      7-11萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)人事,行政以及品牌統(tǒng)籌工作2、1、負(fù)責(zé)公司大型活動的策劃與組織實(shí)施(年會 運(yùn)動會等)。3、負(fù)責(zé)員工企業(yè)文化活動策劃與實(shí)施(生日會、夏季慰問等主題活動)。4、負(fù)責(zé)公司百強(qiáng)資料報(bào)送、與媒介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。5、負(fù)責(zé)重大活動中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、報(bào)告等相...
    • 施工員

      4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全;2、認(rèn)真熟悉施工圖紙,對設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查,組織班組仔細(xì)按圖施工;3、...
    • 行政人事經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)行政類事務(wù),實(shí)施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行;2、建立健全人力資源管理體系,負(fù)責(zé)崗位任職資格體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建立等事項(xiàng)的決策及建立;3、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合各部門實(shí)際用人...
    • 物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理

      9-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 3-5年

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      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司下發(fā)的財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度組織制定本公司實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)到日常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)活動中,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修改和完善;2、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系、成本管理、會計(jì)監(jiān)督及其它有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、完善和實(shí)施;3、...
    • 項(xiàng)目會計(jì)、造價(jià)員、資料員、...

      4-7萬 | 棗莊市 | 初中 | 1年以下

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      一、項(xiàng)目會計(jì)崗位職責(zé):1、整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配,做好記賬憑證并登帳;2、月末對費(fèi)用進(jìn)行核算,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理;3、接收原材料入庫單、銷售發(fā)票,核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款, 審核各 項(xiàng)記錄;4、做好項(xiàng)目上固定資產(chǎn)登...
    • 客戶中心客服主管或經(jīng)理(渝...

      12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

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      職責(zé)描述:1、從客戶角度參與項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì),對項(xiàng)目進(jìn)行前期圖紙會審風(fēng)險(xiǎn)評估,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級對高風(fēng)險(xiǎn)問題督促整改和優(yōu)化;2、協(xié)助開展各項(xiàng)目在銷售、交付、入住等階段的客戶關(guān)系維護(hù)、關(guān)懷工作、品質(zhì)管理工作;3、協(xié)助開展解決各項(xiàng)目客戶重大投訴...
    • 施工員、資料員

      5-11萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

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      資料員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場前期資料的收集和整理工作; 2、及時(shí)整理工程施工過程中發(fā)生的所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔; 3、負(fù)責(zé)施工過程中工序資料的編制、管理,做到完整、及時(shí),與工程進(jìn)度同步,保證資料的真實(shí)、...
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