職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經(jīng)理，通過完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘效率，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求甄選核心人才， 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業(yè)務(wù)及組織現(xiàn)狀，承擔(dān)一部分BP工作；工作職責(zé)：1、對所有崗位招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；有中高階崗位的招聘落地執(zhí)行經(jīng)驗，能深入職位分析，人才地圖構(gòu)建，甄選評估候選人，完成招聘目標(biāo)； 2、協(xié)助進(jìn)行初級崗位的日常招聘、定薪等工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定確定招聘目標(biāo)并實施招聘計劃，滿足公司業(yè)務(wù)需求；3、負(fù)責(zé)拓展、管理和維護(hù)各類招聘渠道，善于數(shù)據(jù)分析與各崗位人才畫像落地； 4、優(yōu)化公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；5、組織安排日常面試、背景調(diào)查、錄用、以及協(xié)助業(yè)務(wù)部入職培訓(xùn)等具體實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)工作；6、以雇主品牌建設(shè)為目標(biāo)，優(yōu)化招聘入職體驗； 7、招聘團(tuán)隊日常培訓(xùn)、管理，以團(tuán)隊成員職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)人才盤點和梯隊建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析及招聘策略輸出等； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推動或完成人力資源相關(guān)的項目及職能工作。10、對業(yè)務(wù)發(fā)展的深入了解，并做出和推動有針對性的招聘效率提升方案，幫助管理者提升團(tuán)隊向心力，包括新員工融入、團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷等。職位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上智能硬件行業(yè)、人工智能行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗；有獵頭經(jīng)驗/HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；2、以結(jié)果交付為導(dǎo)向，對業(yè)務(wù)敏感，擅長人才畫像，人才地圖等人才尋訪工具，有效管理各類招聘渠道；3、能與不同層級的人選對話，溝通影響力強，具有挖掘優(yōu)秀候選人及人才交流并吸引的能力；4、具備良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力，工作積極主動，內(nèi)驅(qū)力強，有清晰目標(biāo)和責(zé)任感，及較強的抗壓能力和適應(yīng)能力；5、熟練使用office辦公軟件，具體口頭及書面英語表達(dá)能力優(yōu)先；

深知未來是一家將深度學(xué)習(xí)與深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)運用到極弱光全彩成像領(lǐng)域的人工智能公司，致力于打造卓越的全彩夜視產(chǎn)品和解決方案。深知未來始終秉承以客戶為中心，以【創(chuàng)新】和【協(xié)作】為理念，通過自研AI ISP全彩夜視的技術(shù)，從源頭突破傳統(tǒng)夜視成像的硬件技術(shù)極限，始終貫徹對技術(shù)、質(zhì)量精益求精的堅持，以【開放】的姿態(tài)面對市場，為客戶提供真誠和【正直】的服務(wù)，致力于成為下一代人工智能視覺技術(shù)先行者。深知未來創(chuàng)始團(tuán)隊由騰訊、百度、小米、華為、大疆等卓越公司出身的算法專家與產(chǎn)品專家組成，成功主導(dǎo)研發(fā)過多個人工智能綜合性項目。2017年成立至今，在團(tuán)隊的不懈努力和資本的加持下，我們的全彩夜視解決方案已經(jīng)廣泛應(yīng)用于公共安全、應(yīng)急系統(tǒng)、工業(yè)級無人機、鐵塔、石油石化、礦井、電網(wǎng)等行業(yè)場景，以及手機、自動駕駛、運動相機、消費級無人機、機器人等視覺領(lǐng)域。從萬里海疆到戈壁邊防，從礦山油井到鐵路電力，從鑿壁偷光到囊螢映雪，從篝火油燈到電力照明，不論是攝影攝像、自動駕駛，無人機航拍、機器人視覺、還是紅外成像和微光夜視，人類對于光明的追求始終如一。深知未來 使極弱光下可見亦可得讓世界沒有黑暗的角落