1.根據公司年度人力資源培訓計劃，開展員工培訓工作；
2.建立健全公司培訓制度和相關工作流程并組織實施；
3.進行年度培訓需求調查，編制年度的培訓專案計劃，逐步完善培訓體系；
4.協助完成內部講師隊伍建設，組織公司內部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理；
5.負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，擔任基礎課程的內部講師；
6.組織實施內外部培訓，負責聯絡外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作；負責培訓后的調查、分析、評估、考評及培訓證書備案等工作；
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)；
2.3~5年人力資源培訓工作經歷；
3.熟悉各類培訓形式，有開拓培訓資源的能力，能獨立主持公司內訓；
4.有獨立授課、開發(fā)課程經驗的優(yōu)先；
5.有較強的文字功底；
6.有親和力，較強的責任感，較強的協調、溝通能力、語言表達能力、應變能力；
7.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
8.職業(yè)形象良好。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產、及技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。公司自2008年成立以來，始終堅持“創(chuàng)國際一流企業(yè)，引領中國檢驗事業(yè)”的奮斗目標，為使全民能享受質優(yōu)的世界級精準醫(yī)療，持續(xù)的勇擔責任，敢于創(chuàng)新，持續(xù)精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業(yè)”和“工業(yè)十強企業(yè)”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產品線；業(yè)務覆蓋全國28個省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶，實現了IVD行業(yè)罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發(fā)，這標志著公司完善的產業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發(fā)明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產品21項、注冊產品103項；其中生化試劑類產品近百項，POCT產品也于2015年正式上線。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產業(yè)鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發(fā)展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值，全力為員工實現美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。