一、崗位職責(zé)：
????1、負(fù)責(zé)各經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)、醫(yī)院實(shí)驗(yàn)員技術(shù)培訓(xùn)、工作質(zhì)量監(jiān)督；
????2、負(fù)責(zé)區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品測試等工作；
????3、定期回收負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)，對回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析監(jiān)控產(chǎn)品的穩(wěn)定性；
????4、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品應(yīng)用過中出現(xiàn)的應(yīng)用咨詢、技術(shù)反饋，準(zhǔn)確分析異常原因并及時(shí)處理形成月報(bào)；
????5、定期技術(shù)尋訪，建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系及完整客戶檔案，完善各項(xiàng)工作管理流程和程序；
????6、配合銷售及市場部做好產(chǎn)品市場推廣，技術(shù)應(yīng)用的推廣、培訓(xùn)；
????7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

二、崗位要求：
????1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、生物相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
????2、兩年以上技術(shù)服務(wù)或檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn)；
????3、具有檢驗(yàn)師（士）資格證優(yōu)先考慮；
????4、溝通與表達(dá)能力佳，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)頻繁出差。

三、公司福利：
1、公司實(shí)行5天工作制，依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識與管理知識的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對優(yōu)秀員工予以赴國外培訓(xùn)及工作機(jī)會。

華瑞同康生物技術(shù)(深圳)有限公司（Sino-Swed Tong Kang Bio-Tech）是一家承載了瑞典價(jià)值醫(yī)學(xué)理念的創(chuàng)新型生物科技公司。公司致力于重大疾病風(fēng)險(xiǎn)評估技術(shù)及平臺的開發(fā)和搭建，并與國際領(lǐng)先科研機(jī)構(gòu)合作，實(shí)現(xiàn)重大尖端科研成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換。華瑞同康以TK1（胸苷激酶1）為技術(shù)核心，已擁有多項(xiàng)生物技術(shù)的國際/國內(nèi)發(fā)明專利，和多項(xiàng)SFDA產(chǎn)品注冊證，在中國和瑞典建立IgY特種抗體研發(fā)和制備基地，通過了醫(yī)療器械GMP認(rèn)證和ISO13485國際公認(rèn)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。華瑞同康以領(lǐng)先的研發(fā)能力、成熟的市場網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的管理模式，秉承了“科技奉獻(xiàn)人類”的宗旨，致力于為人類健康服務(wù)。

公司福利：
1、公司實(shí)行5天工作制，依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識與管理知識的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對優(yōu)秀員工予以赴國外培訓(xùn)及工作機(jī)會。