職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)線上線下課程體系搭建，各類課程的研發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；
2.根據(jù)各事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)和培訓(xùn)需求，對(duì)所涉及的各崗位所應(yīng)備的知識(shí)與技能調(diào)研后進(jìn)行課程體系搭建，學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)開發(fā)等工作；
3.統(tǒng)籌各部門依據(jù)整理好的各崗位應(yīng)備技能與知識(shí)的要求進(jìn)行各類培訓(xùn)課程及工具以及考核內(nèi)容的研發(fā)工作，并對(duì)上述的更新工作進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)管理；
4.對(duì)公司培訓(xùn)體系內(nèi)的所有課程制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定；
5.對(duì)公司培訓(xùn)體系內(nèi)的所有課程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定；
6.對(duì)公司培訓(xùn)體系內(nèi)的各級(jí)別課程組織實(shí)施的管理指標(biāo)進(jìn)行確定；
7.設(shè)計(jì)制定店經(jīng)理的帶訓(xùn)模式，同時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)制作相關(guān)的管控工具；
8.定期收集歸檔課程制作的最新的技術(shù)，為課程研發(fā)工作做技術(shù)儲(chǔ)備；
9.獨(dú)立設(shè)計(jì)制作相關(guān)的課程課件；
10.參與設(shè)計(jì)規(guī)劃公司新人訓(xùn)、在職訓(xùn)等各層級(jí)帶訓(xùn)形式及內(nèi)容的整體方案，以及擬定相關(guān)制度規(guī)定；
12.對(duì)主導(dǎo)或參與開發(fā)的課程，承擔(dān)部分講授工作；
13.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.練使用OFFICE辦公軟件，有較好的PPT開發(fā)和EXCEL圖表設(shè)計(jì)能力;
2.熟悉課程開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，有e-learing學(xué)習(xí)平臺(tái)課程體系架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立開發(fā)課程項(xiàng)目者優(yōu)先；
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金樂家集團(tuán)成立于2004年3月21日，由二手房中介服務(wù)起家。集團(tuán)歷經(jīng)13年的沉淀與積累，現(xiàn)今已發(fā)展成，以圍繞房產(chǎn)為中心，布局房產(chǎn)交易、新房代理、房屋資產(chǎn)管理、房產(chǎn)金融、家裝服務(wù)、豪宅等為主題的全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)型企業(yè)。
金樂家集團(tuán)秉承用跑馬拉松的方式經(jīng)營(yíng)企業(yè)，踐行挑戰(zhàn)自我、超越極限、堅(jiān)韌不拔、永不放棄的奔跑精神，不斷塑造“用愛創(chuàng)造幸福”之品牌價(jià)值與客戶服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，集團(tuán)注重員工關(guān)懷與成長(zhǎng)，追求“開心工作、快樂生活”！
行業(yè)沉浮，歷史印跡。集團(tuán)發(fā)展至今，下轄6個(gè)事業(yè)部，16個(gè)運(yùn)營(yíng)中心，5大職能部門，員工3000人左右。
金樂家集團(tuán)在不斷承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化與工作氛圍。
我們的愿景：成為全球最值得信賴的房產(chǎn)服務(wù)提供商！
我們的使命：創(chuàng)造幸福！
我們的精神：簡(jiǎn)單、專注、樂觀向上！
我們的用人觀：培養(yǎng)想干的人，給能干的人機(jī)會(huì)，給有成果的人高回報(bào)！堅(jiān)決拿掉平庸無德的人！
金樂家經(jīng)紀(jì)服務(wù)官網(wǎng)：www.jinlejia.com
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