職責描述：
1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
2、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；
3、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；
4、協助招聘體系的改進和完善；
5、其他招聘相關事宜。

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，2年以上招聘經驗，從事獵頭或外包行業加分；
2、熟練掌握面試技巧能夠迅速準確地理解需求，獨立進行面試和甄選；
3、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、具有較強的執行力和責任心，注重團隊合作；
5、熟悉IT行業招聘；

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